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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了保山市人民政府人事工作的具体介绍,内容主要介绍了公务员队伍建设、公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革、专业技术人才队伍建设、人事考试、人事培训、聘用合同鉴证和人事仲裁、人才资源管理、军转安置、机构编制调整、机构编制...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了保山市采取多项措施实施公务员法,包括搞好学习宣传培训、加强领导、全面启动公务员登记工作、严把入口关、认真做好公务员年度考核工作、执行条例不走样、严格职务任免工作等。这些措施确保了公务员法的顺利实施和公务员管理的规范化和科学化。
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市根据国家和省的统一部署,结合全市《公务员法》的实施,以公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革为重点,加强了工资福利工作。2006年底,已审批机关单位和事业单位的工资福利工作,包括正常晋升职务工资、工作...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市加强了专业技术人员考核机制,完成了2005年度年终考核工作,共2524人参加考核,其中优秀371人,称职2113人,基本称职8人,见习期未定等次32人。同时认真完成“三项”选拔工作,向省厅推选“国贴”3人,“省突”...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了保山市完成了2006年度全国职称外语考试工作,全市报考人数2377人,合格率为63.8%。此外,还完成了2006年全国经济专业技术资格考试报名工作,全市报考人数486人。另外,还完成了2006年度全国部分执业(职业)资格考试报名和...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市开展了多项公务员培训和选拔工作。包括新招公务员信息化与电子政务培训、公务员公共管理核心内容培训、少数民族科技骨干特殊培养选拔推荐工作,以及新录用公务员初任培训。其中,全市参加培训考试9548人,合格率100%。另外...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市认真做好聘用合同的鉴证和管理工作,建立了工作台账,规范了全市聘用合同的鉴证和管理工作。同时热情接待群众来信来访,进行了书面回复,做到件件有落实、事事有回音,来访群众基本满意。另外,还认真做好涉及人事部门行政执法和政...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市认真做好大中专毕业生的就业服务工作,举办了多次招聘活动,提供了就业岗位。同时加强干部人事档案管理,建立了人才市场网络信息平台,实现了信息共享。此外,还加强了人才流动调配和人事代理工作,办理了多个人事代理和托管档案的...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市认真做好军转安置工作,包括确保有序开展、重点安置团职干部和功臣模范、随调家属对口安置等。同时加强自主择业军转干部管理服务工作,包括登记基本情况、解决具体问题和加强再就业指导等。此外,还认真做好企业军转干部解困稳定工...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本节记述了保山市人民政府2006年行政监察工作的概况。
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年,各级政府、各部门和监察机关加强廉政教育和警示教育,有2078人到“保山市预防职务犯罪示范教育基地”接受警示教育。同时,领导干部廉洁自律意识不断增强,廉洁自律的各项规定得到进一步落实。
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年,保山市纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件103件、129人,其中县处级干部7人。通过办案为国家和集体挽回经济损失396.85万元。市纪委监察局直接查处大要案8件、8人,其中县处级干部7件、7人。
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
2006年,保山市建立农村义务教育经费保障机制,检查督促各项教育资金到位情况,消除教育乱收费的诱因。全市各级财政部门应拨付的教育保障资金700.05万元已全部拨付到位。“两免一补”政策执行情况较好,共减轻学生家长的负担401.77万元。
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市加强机构编制和队伍建设,包括组建文化广播电视新闻出版局、广播电视总台、文化市场综合执法大队,落实政法专项编制并加强禁毒警力,调整派驻(出)纪检监察机构和人员编制,积极开展或配合参与一系列专项改革,全面清理检查“吃空...
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知识出处: 保山年鉴(2007) | 类型: 正文
本文记述了2006年保山市机构编制管理工作严格遵守相关规定,包括不准超编进入、不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别、不准违反领导职数配备的有关规定、不准越权审批机构编制、不准上级业务部门干预下级的机构编制等。根据中央和省、市党委的有关规...

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