公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴(2007)》 图书
唯一号: 260420020230004978
颗粒名称: 公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 104
摘要: 本文记述了2006年保山市根据国家和省的统一部署,结合全市《公务员法》的实施,以公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革为重点,加强了工资福利工作。2006年底,已审批机关单位和事业单位的工资福利工作,包括正常晋升职务工资、工作人员转正定级、新录用公务员工资、工人技术等级变动工资、聘任审批工人技师工资、提前退休、教龄、护龄、警衔、纪检、老干津贴、学历变动补贴等。
关键词: 保山市 人事工作 工资制度

内容

按照国家和省的统一部署,结合全市《公务员法》的实施,以公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革为重点,加强了工资福利工作。2006年底,已审批机关单位62家,在职2116人,事业单位72家,在职2773人,机关事业单位离退休1603人。及时补办了2005年正常晋升职务工资手续32人;办理2006年以来机关、事业单位工作人员转正定级36人;确定审批新录用公务员工资52人;审批办理机关、事业单位工人技术等级变动工资91人;聘任审批工人技师工资18人;审批办理机关、事业单位工作人员提前退休13人;审批教龄、护龄、警衔、纪检、老干津贴104人;审批学历变动补贴68人。

知识出处

保山年鉴(2007)

《保山年鉴(2007)》

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2006年各项事业发展的基本情况。

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