保山市图书馆

①做好大中专毕业生报到登记和就业服务工作。截至2006年10月31日，回保山市报到登记的2006年应届大中专毕业生3356人，其中研究生4人，大学本科生1031人，专科生1913人，中专生408人。接收学生档案1922袋，办理户口转移手续2108人次，办理组织关系接转55人次；加强对毕业生的就业指导。提前与教育部门（教育主管部门和学校）收集毕业生基本情况，收集用人单位进人计划和招聘信息，出台就业生指导性文件发至单位和学校；到学校进行就业形式就业政策的辅导；举办毕业生就业供需洽谈会和人才招聘活动，共举办专场毕业生就业供需洽谈会5次，参加招聘的用人单位193个，其中事业单位55个，国有企业和非公企业单位138个。事业单位提供就业岗位385个，企业提供就业岗位1400多个。个人和用人单位达成意向协议625人，其中本科生335人，专科158人，中专132人；全年组织其他招聘活动11场次（含事业单位招考报名），参加招聘的单位32个，前来应聘的大中专毕业生485人，达成就业意向178人。通过人才服务机构、人才市场落实了就业单位的有802人。平时为用人单位（主要是非公和个私单位）和个人提供人才中介服务，就业推荐服务共计133次，达成协议105人。②加强干部人事档案管理。截至2006年11月22日，人事档案室查阅、复制人事档案175次、6200册；借阅6册，接受新增档案157册；移交档案288册；收集归档材料205次、7500份，清理单位档案65家、2320册。③人才市场网络信息建设得到进一步完善。加快人才市场公共信息网络建设，形成面向社会、辐射全省乃至全国的人才公共信息服务平台，开通保山人才市场网页（www.baoshan.cn），建立了保山市隆阳区人事人才网站www.Iyrsrc.com），实现互联网贯通，信息共存，更方便用人单位选拔人才。年末，保山人才市场已建立了以毕业生人才为主要内容的人才信息资源库、人才档案信息库、人才招聘信息库，录入人才信息6000多条，其他信息4000多条。④加强人才流动调配和人事代理工作。全年共办理各类人才流动手续196人次。其中企业流动103人，办理招考到国家机关和事业单位工作的毕业生手续97人。年底全市人才服务机构开展的人事代理业务的主要对象大部分是未就业的毕业生，在非公单位就业的部分毕业生，部分单位辞职、辞退、解除关系的人员等。代理的内容主要是个人档案、人事关系、户口、养老保险等。全年全市共办理人事代理163人，托管档案430份。办理档案接收和转出手续4234袋次。从县（区）及市直有关单位调入人员106人次；认真执行市委、市政府批准的进人指标。完成了2006年市直事业单位招聘专业技术人员考试及面试工作，共报名334人，招聘103人。