保山市图书馆

①完善专业技术人员考核机制。根据专业技术人员年度考核规定，年初完成了对市直事业单位2005年度年终考核工作，经认真审批，市直共有72个单位2524人参加考核，其中优秀371人，称职2113人，基本称职8人，见习期未定等次32人。同时加强对年度考核结果与津贴发放实行奖惩的管理工作，调动和促进了专业技术人员的工作积极性和主动性。②认真完成“三项”选拔工作，按省人事厅的文件精神，根据市直及县（区）有关部门上报的情况，经初审并报经市政府同意后，向省厅推选“国贴”3人，“省突”4人，“省贴”3人。现已获省政府批准“省突”2人、“省贴”5人（因“国贴”人选有2人不符合条件转评“省贴”），有“国贴”1人待批。③做好全市专家考核工作。经考核，“国贴”23人中，在原专业技术岗位的有4人，其中考核为优秀的2人，考核为称职的2人，其余19人中有2人已调入党政机关工作，有15人已退休，2人已病故；“省突”15人中，在原专业技术岗位的有3人，其中考核为优秀的1人，考核为称职的2人，其余12人中有6人已调入党政机关工作，有6人已退休。“省贴”11人，在原专业技术岗位的有7人，其中6人考核为优秀，1人考核为称职，4人已退休。省厅已批准同意保山市专家考核结果。④认真做好专业技术人员职称评聘和管理工作。组建4个评委库，3个评委会，先后对教育、工程、交通、新闻、文博、林业、农业等系列申报专业技术职务的人员进行资格审查，年末共审查高级277人，未通过1人，审查中级1334人，未通过21人。⑤召开了保山市第二批市级学科带头人表彰大会，2006年共表彰316名学科带头人，会上代省政府颁发了“国贴”、“省突”、“省贴”的奖金及证书。