机构编制管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴(2007)》 图书
唯一号: 260420020230004990
颗粒名称: 机构编制管理
分类号: D630.1
页数: 1
页码: 106
摘要: 本文记述了2006年保山市机构编制管理工作严格遵守相关规定,包括不准超编进入、不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别、不准违反领导职数配备的有关规定、不准越权审批机构编制、不准上级业务部门干预下级的机构编制等。根据中央和省、市党委的有关规定,与市委组织部、市人事局联合出台了《关于理顺和规范政法部门干部配备管理的意见》。同时,按照省委办公厅、省政府办公厅云厅字〔2004〕25号和省编委〔2005〕7号文件要求,开展了事业单位的清理整顿工作,初步掌握了市级事业单位的基本情况。
关键词: 保山市 人事工作 机构编制

内容

①严格执行省委、省政府和省编办关于机构编制管理的有关规定,执行好中央编办提出的机构编制管理“五个不准”(不准超编进入;不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别;不准违反领导职数配备的有关规定;不准越权审批机构编制;不准上级业务部门干预下级的机构编制),坚持把好机构编制管理的“三个一”制度,履行好职责,把好“机构编制关”,全年批准各县(区)、市直各部门提交请示报告100件。②根据中央和省、市党委的有关规定,与市委组织部、市人事局联合出台了《关于理顺和规范政法部门干部配备管理的意见》。③在清理整顿中规范,按照省委办公厅、省政府办公厅云厅字〔2004〕25号和省编委〔2005〕7号文件要求,以优化布局、增强服务功能和活力为目标,率先开展了对事业单位的清理整顿工作,初步掌握了市级事业单位的基本情况。

知识出处

保山年鉴(2007)

《保山年鉴(2007)》

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2006年各项事业发展的基本情况。

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