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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
这段文字涉及了中国干部队伍发展方面的信息。总体来说,从解放初期到1980年代,干部队伍从工农中选拔,导致文化素质较低,但随着时间的推移,政府对干部队伍建设提出了一系列措施,试图改变干部队伍的结构和素质。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了分级管理下的干部管理制度、专业科技干部管理、干部培训、考核与提拔以及离休、退休方面的内容。同时也包括了干部机构管理的调整与变化,以及老干部的管理和服务。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了包括民国时期的工资奖金制度和劳动保护的变化。其中包括民国时期工资形式、福利待遇、职工福利措施等方面的内容。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了在民国时期,私营工商企业和手工业作坊主要采用月薪制和少数计件工资制。工资收入水平存在差异,企业实行年终分红,部分职工可获得红利。解放初期,国家对干部工资制度进行了多次改革,并逐步实行了全面工资改革。此外,1950年后部分工业企业开...
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了在解放前,工厂、工场、作坊等劳动场所缺乏劳动保护措施,劳动条件恶劣,缺乏防护装置和除尘设施。解放后,国家开始重视工人劳动保护,加强安全管理,规范劳动保险制度,并重视职业病防治。然而在后来的“文化大革命”中,劳动保护规章制度被废弃,...
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了自1952年开始,全民和县以上集体所有制单位逐步实行职工保险福利待遇,包括退休、工伤、病假、医疗、丧葬补助等方面的福利。其中退休者可享受原工资的60%-80%待遇,工伤者医疗期间工资照发,并实行全劳保国营厂矿职工直系供养亲属医疗费...
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本编主要介绍了中国县级地区的侨胞、港澳同胞的情况,包括他们的分布、职业与事业结构、眷属等,以及侨务工作方面的机构及活动、政策落实、侨属企业与合资企业等。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本章主要介绍了镇海籍华侨和港澳同胞的分布、职业与事业结构以及眷属情况。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
镇海籍华侨分布广泛,以美国、日本、新加坡、加拿大居多。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本节重点介绍了20世纪初至20世纪末间,来自中国浙江省宁波市周边县内的多位华裔商人、企业家及社会活动人士的生平事迹与成就。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本章主要介绍了镇海县在民国时期和中华人民共和国成立后的侨务工作情况,包括机构及活动、政策落实、侨属企业与合资企业等方面。文章指出,政府重视侨务工作,建立了侨务工作委员会和归国华侨联合会等组织,通过各种活动和政策落实,激发了侨胞爱国爱乡热情。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本节介绍了镇海县1985年侨眷和港澳同胞眷属的数量和分布情况。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了镇海县在民国时期和中华人民共和国成立后的侨务工作情况,包括官方和群众性侨务组织的建立、侨事活动的推进、归国华侨联合会的改建等。
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知识出处: 镇海县志 | 类型: 正文
本文介绍了镇海县在1978年后落实侨务政策的情况,包括消除“左”的影响、落实各项政策、保护合法权益、在经济上合理赔偿、为安置归侨和眷属工作等方面的措施。
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本节主要介绍了侨属企业和中外合资企业在镇海县的发展情况。

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