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2881
劳务输出
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
中共十一届三中全会召开后,1987年,宁冈县268名具有初中以匕文化的未婚女青年结伴走出山门 到广东打工,揭开了吉安地区跨地区、跨省市成规模的劳动力输出的序幕。进入90年代,区内农村大量 的剩余劳动力需要转移,加之城镇的就业压力逐年加大,而...
2882
第三节 劳动力管理
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吉安地区志 第三卷
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正文
第三节劳动力管理
2883
劳力招收调配
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
第三节劳动力管理劳力招收调配新中国建立初期,为适应国家建设的需要,逐步解决失业、半失业的问题,吉安分区统一的劳力招 收、调配制度逐步建立。1950年6月,分区在吉安市设立劳动介绍所,对失业技术员工和失业人员进行 登记介绍。1952年,一切国...
2884
劳动用工制度
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
范劳动力市场中介行为.保护劳动者的合法权益,维护社会稳定截至2000年,全区职业介绍机构57 个,乡镇劳动服务站217个,劳动力招用与调配的市场机制初步形成。4年共计分流、调剂企业富余下岗 工人50079人,国有企业通过双向选择,门主招收新...
2885
劳动组织管理
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
1955年10月,省人委发出《关于严格控制各企业、事业单位人员增长,加强劳动力管理的指示》,吉 安专区从1955年10月下旬起,在全区地方工业企业中,全面开展整顿劳动组织,定员整编。首先在吉安 市工业局所属6个工厂进行编制定员。本着“精简管...
2886
第四节 职业培训与职业技能鉴定
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
第四节职业培训与职业技能鉴定
2887
在职工人技术培训
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
学徒培训是一种传统的职业培训方式”旧社会培养技术工人以及许多行业培养从业人员要依靠学 徒制,这种学徒制具有浓厚的封建性,学徒r.往(k成为剥削的对象.新中I si建;/:后,废除门日的学徒制, 建立了新型的师徒关系。直至1958年,根据国务...
2888
就业前培训
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
1950年,省政府发布《关于救济失业工人的批示》后,全区针对旧中国遗留下来的城镇失业工人和 其他失业人员,-部分需要经过转业训练后才能重新就业的状况,提出『对失业工人给予转岗教育,以 提高他们的政治、文化、技术水并根据当时社会的需求,因人而...
2889
技工学校教育
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
存安市技工学校办学经丿丿J『二个阶段,1987〜1991年为筹建阶段,学校采取边筹建边办学的方 法,设立13个专业(工种),共招收学生2284人1992〜1996年为大规模超常规办学阶段。学校根据 全区经济崛起,各行各业需要大城的专业人才,...
2890
工人技术等级考核与职业技能鉴定
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
全区的职业技能鉴定制度是在原来企业工人技术等级考核制度基础上建立起来的。随着社会发展 和经济变革以及科技进步,职业技能鉴定制度在不断的完善.它的发展沿革经历了 一个较氏的历史 时期。
2891
第五节 社会保险与离退休费调整
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吉安地区志 第三卷
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正文
第五节社会保险与离退休费调整
2892
社会保险制度
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
1931年8月1 H,国民政府社会部曾公布了《关于工人津贴及抚恤的规定》,对企业工人、职员和社 会保险待遇作出了一些具体规定,但:匸矿企业没有真正落实
2893
保险待遇
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
2184 吉安地区志用支付的程序,使保险业务管理进一步完善。同时,企业职工工伤保险实行以地区为单位的社会统筹。7 月7日,地区劳动局转发国家時动和社会保险部内部传真电报《关于不得违反国家规定办理企业职工提前 退休的紧急通知》,并根据省劳动和...
2894
第六节 职业安全与职业卫生
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吉安地区志 第三卷
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正文
第六节职业安全与职业卫生
2895
职业安全
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吉安地区志 第三卷
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类型:
正文
始建立企业离退休人员基本养老金的具体标准作出了规定.凡1995年底以前的离休人员,分别按其行 政职务增发基本养老金,正地级50元,副地级45兀,正县级40元,副县级35兀,科级及以下和未明确职 务的30元,离休前聘任中高级技术职称或1983...
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