济宁市图书馆 颗粒类型
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4051
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中共济宁年鉴2003
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公司全面推行党风廉政建设一把手总负责制，完善以责任制为主体的领导机制，实行“安全生产、经济效益、廉政建设”三并举;“健全机制、完善制度、 塑型育人”三同步;“监督、考核、处罚”三挂钩，落实一岗双责，明确各级党政“一把手”直至班组长,都是廉政...
4052
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中共济宁年鉴2003
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为进一步明确班子成员的责任,公司实行了党委班子成员党风廉政建设责任分工制度，并以文件的形式印发，谋求全体职工的广泛监督。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，公司党政“一把手”对全公司的党风廉政建设负总责，领导班子成员对所分...
4053
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中共济宁年鉴2003
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公司党委坚持把党风廉政建设摆到突出位置来抓，实行“三纳入”、“三统一”、“四双重”，即：把党风廉政建设纳入企业规划及重大工作部署，纳入双文明承包合同，纳入干部政绩考核;在工作安排上统一部署，在干部选拔使用上，“两个实绩”统一考核,在评先树优...
4054
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中共济宁年鉴2003
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行业作风建设是供电企业党风廉政建设的重要组成部分，自2000年初开始连续三年，济宁供电公司在全市供电系统范围内广泛深入地实施了“彩虹工程”，加强与电力客户的沟通和交流，自觉接受社会各界的监督，努力提高优质服务水平，并以此作为加强行业作风建设...
4055
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中共济宁年鉴2003
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对内， 公司党委提岀作风建设“七要”标准，即民主评议要过硬，管理服务要“零投诉”，行政效率要提速， 政务公开要深化，执行命令要坚决，廉政建设要高标准、严要求，内部管理要科学化、规范化，使广大干部职工从思想上时刻绷紧作风建设这根弦，进一步增强...
4056
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中共济宁年鉴2003
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2000年以来，全市供电系统各单位累计参加“彩虹工程” 宣传2.8万人次，岀动宣传车辆7000辆次，发放宣传材料逾百万份;并在城市主要街道、曲阜高速路口设立了宣传橱窗或大型广告牌，宣传供电方针、8008601188免费电话和95598电力特...
4057
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中共济宁年鉴2003
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一是增加了对客户代表“四率一量”等指标的统计考核。在全市统一开通了 95598供电特服号，与8008601188免费服务电话并列运行。二是进一步加大了用电 MIS系统拓展工作力度，扩大用电MIS系统覆盖范围，实现了济宁供电区全部客户的用电数...
4058
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中共济宁年鉴2003
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济宁矿业集团有限公司系国有大型企业集团，拥有资产28亿元，下辖6对生产矿井、3对基建矿井和8个非煤企业。现有职工8000人, 党员1002名。公司共设基层党委5个，总支部 1个,党支部3个，基层组织健全。2002年，济宁矿业集团实现销售收入...
4060
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中共济宁年鉴2003
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为了充分调动两个方面积极性，更好地履行各自职责， 济宁矿业集团明确规定，集团公司以资本运作为中心，主要抓发展规划、技术进步和项目研发，促进企业大发展，保持国有资产保值增值，不断把集团公司做大做强；权属企业以生产经营为中心，加强企业管理，确保...
4061
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中共济宁年鉴2003
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对权属 9户企业分成两类管理。各企业加强管理, 带动了集团公司的经济发展；另一类是发展中的困难企业，逐一分析，一厂一法，提出了改革与启动生产并举的脱困措施。济宁市建设最早的落陵煤矿，因资源枯竭2002年出现了近千万元的亏损，改制为恒发公司后...
4062
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中共济宁年鉴2003
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按照建设现代企业制度要求，先后建立了《济宁矿业集团投资管理办法》、《济宁矿业集团国有资产收益管理办法》等数十项管理制度，既发挥了集团的集聚效应，又充分调动了集团和所属企业的两个积极性。
4063
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中共济宁年鉴2003
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通过采取法人互相参股、内部职工持股、经营者持大股、 自然人入股等多种形式，实现投资主体多元化。对太平煤矿和鹿洼煤矿实施债权转股权。同时， 他们坚持以人为本，实施人才战略，成立职工培训中心，与中国矿业大学联合创办“工业工程硕士研究生班”，外引...
4064
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中共济宁年鉴2003
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矿业集团本着迅速壮大煤炭主业、大力发展非煤产业、 迅速膨胀企业集团的原则，突出抓了煤炭和非煤产业的发展。首先,迅速发展煤炭主业。针对全市探明储量已被各路“诸侯”瓜分完毕的实际，矿业集团抽调精兵强将，跑部到省，登记资源，自筹1800多万元着力...
4065
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中共济宁年鉴2003
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为实现大集团公司的发展跨越，他们眼睛向外寻求空间，努力争取到对外贸易经营资格，使集团公司成为自营进出口权的外贸型公司。先后与国外的十多个公司进行了经贸洽谈合作，其中，在俄罗斯组建的“中俄吉华实业有限公司”，主要从事建筑工程的装饰、装修和材料...