济宁市图书馆 （一）坚持外奖内罚，强化双重监督
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210004038 |
| 颗粒名称： | （一）坚持外奖内罚，强化双重监督 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 对内， 公司党委提岀作风建设“七要”标准，即民主评议要过硬，管理服务要“零投诉”，行政效率要提速， 政务公开要深化，执行命令要坚决，廉政建设要高标准、严要求，内部管理要科学化、规范化，使广大干部职工从思想上时刻绷紧作风建设这根弦，进一步增强了广大干部职工的危机感、责任感和压力感。对外，继续设立专项奖励基金，对举报属实和提合理化建议被采纳的客户给予奖励。2000年至2002年三年间，全市供电系统累计向社会发放“彩虹条”9. 2 万份，累计回收处理3. 9万份，奖励96件次，奖励金额1.61万元。通过各种监督渠道受理、查处客户投诉、举报542件次，经济处罚农电工 312人次，处罚金额9. 3万元。 |
| 关键词： | 党的建设 企业发展 |
内容
对内， 公司党委提岀作风建设“七要”标准，即民主评议要过硬，管理服务要“零投诉”，行政效率要提速， 政务公开要深化，执行命令要坚决，廉政建设要高标准、严要求，内部管理要科学化、规范化，使广大干部职工从思想上时刻绷紧作风建设这根弦，进一步增强了广大干部职工的危机感、责任感和压力感。对外，继续设立专项奖励基金，对举报属实和提合理化建议被采纳的客户给予奖励。2000年至2002年三年间，全市供电系统累计向社会发放“彩虹条”（免费征求意见信）9. 2 万份，累计回收处理3. 9万份，奖励96件次，奖励金额1.61万元。通过各种监督渠道受理、查处客户投诉、举报542件次，经济处罚农电工 312人次，处罚金额9. 3万元。
知识出处
