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知识出处: 山东省沂南金矿矿志 | 类型: 正文
自建矿至1965年,实行超产奖,当时坚持以精神鼓励为主,奖金甚少。根据国家政策规定,自1966年始,停止发放奖金,改为附加工资(称活工资)。
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知识出处: 山东省沂南金矿矿志 | 类型: 正文
建矿以来,坚持了奖惩分明的原则,在实践中逐步完善和严格执行了奖惩制度。1982年4月,国务院颁发《企业职工奖惩条例》后,职工人手一册,运用各种形式广泛深入地开展了学习、贯彻、执行“条例”的活动。
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劳动保险是国家对职工在生、老、病、死、伤、残时的一种生活待遇。建矿来,认真执行国家关于劳动保险的有关规定,1977年4月,成立了劳动保险委员会。
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根据国家关于企业职工男60岁、女50岁,连续工龄满10年以上者,或完全丧失劳动能力的工人,可以办理退休手续的规定和1949年9月30日前参加革命工作并享受供给制待遇的企业职工可以办理离职休养的政策,到1996年底,全矿共为310人办理了退休...
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建矿来,认真贯彻安全第一的方针,把保障矿山安全、防止矿山事故、保证矿山职工人身安全、促进矿山建设摆在首位。坚持党政一把手抓安全,党政工团齐抓共管。
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矿设安全生产委员会、车间设安全组,工段班组设立不脱产的 安全员,历经多次充实调整,逐步形成以矿长为中心,党政工团齐 抓共管的安全管理网络。
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建矿初期,党委根据党的安全生产方针,结合实际制定了部分安全管理措施,如露天爆破“挂禁行牌,设监视器”等;1960年,党委3次发动职工修订了“安全生产章程”,尽管有较大的局限性,基础工作薄弱,但在较长时间的安全生产活动中起到了积极的作用;19...
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建矿初,为提高职工安全生产意识和安全操作技能,坚持以正面引导为主,每周一天安全活动日,学习党的安全方针和安全条例、规章,加强了职工的安全教育。
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建矿初期,每月组织一次全矿安全检查,日常由安全员兼职安全检査。随着党的安全方针的深入和安全法规的完善,从本矿实际出发,从1980年起,逐步健全了安全检査制度,共分矿、车间、班组三级检查。
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1977年前,安全管理活动贯穿于生产建设中。1978年,落实国家经委等五部委关于开展安全月活动的通知,相继开展了“百日安全无事故活动竞赛”、“安全周”、“安全月”、“滚动式百日安全无事故”等项安全活动。
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随着生产的发展和科技进步,在生产建设中积极推广应用了新技术。1976年,在全矿推广应用了“三通一次点火爆破法”,废弃了长期使用的“单点炮”起爆法,减少了爆破事故。
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知识出处: 山东省沂南金矿矿志 | 类型: 正文
1960年前,没有劳动防护品和保健;1961年春,开始发放工作服673套、手套3828双、口罩192个、肥皂1509块、安全帽252顶、胶鞋177双(公用),从此,劳动防护逐步健全完善。
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知识出处: 山东省沂南金矿矿志 | 类型: 正文
从60年代起就注重通风防尘和矽肺病的防治工作;70年代,环保工作意识进一步增强;80年代以来环保工作列入了议事日程,规章和措施进一步完善。通过一系列治理防范措施,职工的作业环境和生活环境逐步得到改善。
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知识出处: 山东省沂南金矿矿志 | 类型: 正文
从建矿至1996年底,发生工伤和死亡事故121起,其中重伤33起,死亡15起。全矿工亡的15人中,片帮冒顶事故3人,爆破事故3人,坠落事故4人,油罐爆炸、矿车脱轨事故各1起。
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机器设备是工业企业生产的重要物质技术基础,是保证产品产量、质量、经营效果,提高经济效益的重要因素。沂南金矿重视设备的选型、安装、调试、使用、检査、修理、保养、更新改造等项管理工作,使各类设备经常处于良好状态,保证了生产和建设任务的完成。19...

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