临沂市图书馆

建矿以来，坚持了奖惩分明的原则，在实践中逐步完善和严格执行了奖惩制度。1982年4月，国务院颁发《企业职工奖惩条例》后,职工人手一册，运用各种形式广泛深入地开展了学习、贯彻、执行“条例”的活动。依据“条例”精神制订了矿规，因此，对职工执行“条例”，遵章守纪，保障和维护矿区的生产、工作、生活秩序起到了重要作用。 奖励:历年对以矿为家，见义勇为者，对在各种抢险救灾中做出重要贡献的，都分别给予晋级奖、荣誉奖、物质奖。根据中共中央国务院1982年颁布的《国营工厂厂长暂行条例》和国家经委的有关规定，1982年矿长对职工实行百分之一、1984年实行百分之三奖励晋级权以来，对为企业做出贡献的职工进行了奖励晋级。至1996年共奖励433人。 惩处:对违法、触犯刑律的职工不包庇，不护短，坚持以事实为依据,以法律为准绳，报请司法机关,依法惩处，对违章违纪的职工坚持正面教育为主、惩处为辅的原则。对参加赌博、违章用电、酗酒闹事、违反计划生育政策、贪占国家财产、打架斗殴、旷工等都视情节轻重,分别给予行政处理和经济罚款处理。