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题名
中图分类
颗粒类型
391
市长集体接待日工作
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了保山市长集体接待日是市委和市政府领导接待来访群众的一种方式,年内共接待来访群众135批1099人次,阅批群众来信185件。
392
稳妥处理越级集体访
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了2004年保山市稳妥处理越级集体的工作情况。
393
召开全市信访工作暨信访工作目标管理先进单位表彰...
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了2004年7月19日至20日,在保山全市信访工作会议上,190余名信访干部参加了会议。会议传达了全省信访工作会议精神,李治刚秘书长发表了讲话,杨连副书记提出了要求。会上还表彰奖励了17个单位。
394
集中处理信访突出问题及群体性事件
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了2004年保山市全市共有87件信访突出问题,其中确定牵头处理的有33件,涉及农村征地、城镇房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉等领域。11月8日,召开了全市集中处理信访突出问题及群体性事件工作会议。
395
信访目标管理
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文记述了保山市在信访工作中,五县区、市级和省级都圆满完成了各项目标指数,有些目标任务甚至超额完成。
396
建立和完善信访工作制度
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保山年鉴2005
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类型:
正文
保山市在年内先后发布了《关于进一步加强新时期信访工作的通知》和《保山市逐级上访和分级受理暂行办法》,并在此基础上完善了信访工作制度。
397
信访信息工作
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了保山市全市各级信访部门采编信访信息316条,其中市信访局采编86条,被省内外各类简报、报纸杂志采用18篇(条),较好地发挥了信访信息指导工作和宣传作用。
398
组织工作
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了2004年,保山市加强领导班子思想政治建设,以建设学习型、创新型、团结型、求实型、廉洁型领导班子为目标,开展“五个一”学习活动,加强民主集中制建设,提高领导班子民主生活会质量。同时,重视党政人才队伍建设,全市党政机关人才队伍规模较...
399
领导班子思想政治建设
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文介绍了保山市委对县处级领导班子思想政治建设工作的意见,并强调了建设学习型、创新型、团结型、求实型、廉洁型领导班子的目标。文章还提到了开展“五个一”学习活动、加强思想理论建设的具体做法,以及完善民主集中制建设和开展民主生活会等措施。统计数...
400
党政人才队伍建设
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文介绍了保山市党政机关人才队伍的基本情况,包括总人数、性别比例、学历分布、系统结构、层次结构、年龄结构和职级结构等方面。根据数据,可以看出人才队伍相对年轻化,学历结构较为均衡,职级结构分层次合理。
401
干部监督管理
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了保山市对干部监督管理的措施和工作,包括届中考核、乡镇党政一把手任免监督管理、干部选拔任用考核评价试点工作、干部选拔任用督促检查以及领导干部监督工作等方面的工作情况。同时,文章还涉及到对干部参与赌博和信访举报工作的处理。
402
“四种干部”培养选拔
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了保山市根据干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格按照相关规定,选拔优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部充实到市直部门和县(区)领导班子的做法。
403
干部下派和出国人员审批
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
根据《条例》和干部管理规定,严格管理中直、省直单位下派干部的任免、考核和管理工作,并为他们提供良好的工作条件和生活环境,发挥其在领导班子建设和地方经济社会发展中的作用。同时,规范全市出国人员的审批工作,并对业务人员进行培训。全年共办理28批...
404
人才工作
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知识出处:
保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了保山市在人才工作方面的举措和措施。其中包括起草并执行《中共保山市委、保山市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》,建立人才工作领导小组及办公室,制定人才规划,实施人才振兴工程,以及制定优惠政策推动人才强市战略等。
405
干部人事制度改革
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知识出处:
保山年鉴2005
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类型:
正文
本文介绍了保山市各级组织部门在干部人事制度改革方面的努力和探索。
颗粒分类统计
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