保山市图书馆

1．届中考核。按照市委的要求，认真组织对市直66个单位、70个领导班子及234名领导干部的届中考核，对128名任期不满半年的处级领导干部和调研员、助理调研员进行民主测评。根据考核情况，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次对领导班子和领导干部分别评定等次，通报表彰11个好班子和32名优秀领导干部；对部分班子和不胜任现职的领导干部进行组织调整，共调整充实领导班子36个，调整干部52人，其中交流轮岗41人、免职9人、降职1人、取消试用职务1人。2．乡（镇）党政一把手任免监督管理。制定出台《保山市乡（镇）党委书记、乡（镇）长任免管理办法》，进一步规范对乡（镇）党委书记、乡（镇）长任免工作的管理。全年共审批县（区）上报调整乡（镇）党委书记、乡（镇）长48人，新提拔15人，免职6人。3．干部选拔任用考核评价试点工作。在省委组织部的指导下，以腾冲为试点，完成干部选拔任用考核评价试点工作，制定市直单位干部选拔任用工作考核评价办法和指标体系。4．干部选拔任用督促检查。对五县区和市直8个部门学习宣传贯彻《条例》的情况和近年来干部选拔任用工作情况进行抽查，对检查中存在的问题进行纠正和通报，进一步规范干部选拔任用工作。5．领导干部监督工作。对49名县处级干部考察对象进行审查，对288名考核、考察对象征求市纪委的意见，对县（区）党委上报的5名破格提拔干部进行审查并审批同意3名。委托市审计局对9名县处级干部进行任期经济责任审计。牵头禁赌专项行动，严肃查处党员和干部特别是领导干部参与赌博的违纪违法行为。认真做好信访举报工作，全年共收到举报16件，办结16件。