保山市图书馆

各级组织部门认真贯彻执行《条例》、《纲要》和中央“5＋1”文件及省委出台的5项改革措施，按《条例》、按制度办事的自觉性进一步增强。同时，积极探索干部人事制度改革措施，清理过去出台的一些制度和办法，重新修订和建立健全有关配套政策，制定《关于中共保山市委管理的干部任免工作程序的意见》等制度和办法，进一步规范全市干部选拔任用和管理工作。据统计，对143个拟任职位进行差额考察，其中拟任县处级职位35个，拟任乡科级职位108个。各级党委常委会对611名干部进行了投票表决，实际任用干部593名，其中任用县处级干部102名（其中新提拔27人），任用乡科级干部491名（其中新提拔273人）。积极推行机关内部竞争上岗，进一步规范科级干部管理和人事调配工作。理顺全市史志系统、市委讲师团等党群系统部分单位的干部管理体制，完成相关人员的公务员过渡手续。