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与 “陈养联” 相关
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了中国银行鹰潭市分行在2002年的工作成绩的报告,文章主要介绍了该分行在经营效益、资产质量、存款贷款增长、国际结算业务、综合改革、机构整合、中间业务发展、授信资产扩张、内控和风险管理等方面所取得的进展和成果。它提到了该分行实现的质量...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国银行鹰潭市分行的经营业绩和业务发展情况,包括实现质量和经营效益的大幅攀升、信贷资产优良率和贷款收息率保持高水准、各项存款余额增长、本外币贷款余额突破10亿元大关、全年实现贸易结算量增长等。此外,文章还介绍了该行在全省...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国银行鹰潭分行在年初基于全面分析总体情况和存在问题,进行了以人事、机构、分配和业务流程整合为主要内容的综合改革,创新了约束激励机制,推出了以薪点工资为基础的绩效考核分配制度,积极推动全行经营管理目标考核办法,实行部门成...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国银行鹰潭市分行对机构设置和网点整合进行集约化、市场化、扁平化管理,进行了机构改革和职能转变,并按照中行省行要求设立了市场营销部,优化了网点布局和营业厅装修改造。文章还介绍了该行储蓄专柜和贵溪江铜分理处年净增存款超过1...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国银行鹰潭市分行的国际结算业务呈现超常规发展态势,实现了贸易结算量、业务收益和市场占有率的多项历史新高,其中代客户外汇买卖业务实现了全省零的突破,市场占有率高达55.3%。此外,该行积极拓展“四代”市场,代理业务种类扩...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行为改善信贷结构,分散资产风险,夯实发展后劲,积极拓展零售贷款业务,特别是个人住房贷款等项目,取得了较好的成效。该行积极走访企业,深入开展调研,并成功争取到中行总行批准的外汇贷款项目。文章还提到该...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2003 | 类型: 正文
本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行加强了风险管理委员会、风险评审委员会、采购评审委员会和资产处置委员会的建设及职能完善,建立了“尽职调查、风险评审和问责审批”的“三位一体”授信决策机制,并完善了内控运作机制。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年,中行鹰潭市分行通过流程改革、业务发展、制度完善和风险控制取得了良好成绩。分行采取多项重组准备工作,并推出五项改革举措。零售贷款和国际结算业务得到积极推进。同时,分行注重内控体系建设和企业文化建设。张勇担任行长,陆长金和...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中行鹰潭市分行在2004年通过流程改革、业务发展和制度建设取得了显著成果。全年的经营利润和账面利润都取得了较大幅度的增长。同时,分行在物质文明和精神文明建设方面也取得了丰硕的成果,被授予了江西省文明单位和鹰潭市十佳诚信企业的称号。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中行鹰潭市分行在2004年为了紧跟中国银行重组上市战略步伐,重点进行了不良资产处置、清产核资和法律尽职调查等准备工作,以确保业务发展和财产合法有效性。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年,中行鹰潭市分行积极推出并完成了五项改革举措:综合柜员制改革、守押机制社会化改革、绩效管理改革、机构资源整合和建立客户经理制。这些改革举措的实施,提高了客户满意度、增强了业务充实均衡、提升了工作效率,并取得了良好的成效。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中行鹰潭市分行在2004年通过大力开展按揭贷款业务营销攻坚战,拓展了多个重点楼盘的合作项目,以及增加了不同类型的贷款产品。这些努力使得支行的业务发展得到改观,成为同业市场的主力。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了鹰潭市分行在2004年通过根据国际结算业务的竞争优势,有效控制风险并提供高效的服务,为客户量身定制结算产品。这些努力赢得了客户的信任和赞赏,并且吸引了7家进出口企业在中行开设外汇结算账户并办理国际结算业务。这促进了鹰潭市分行国际结...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了鹰潭市分行在2004年加强了行业授信风险控制,杜绝了对国家宏观预警行业的授信投入。他们及时制定了授信规章制度,健全了风险管理内部控制。同时,他们继续推行财务管理体制,加强收入费用管理,并进行了定期监督和整改工作,以确保业务发展与风...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中国银行鹰潭市分行一直紧紧围绕“诚信敬业、追求卓越,超越自我,服务无限”的企业文化核心理念进行建设。他们制定了《企业文化建设纲要》,并且开展了多项教育活动,包括读书活动、演讲比赛、观看电视讲座以及征文活动等,旨在培育先进的企业文化...

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