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景洪年鉴 2009
景洪年鉴 2010
景洪年鉴2011
检索条件
与 “中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行” 相关
共 16 条
1
/
2
1
金融
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知识出处:
景洪年鉴 2009
|
类型:
正文
2008年,人行版纳中心支行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议及上级行工作会议的有关精神和要求,以科学发展观为指引,认清基层央行所承担的重要社会责任,切实增强履职使命感、责任感和紧迫感。继续坚持"围绕一个中心、明确两大目标、狠抓三线建设、完...
2
中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行
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知识出处:
景洪年鉴 2009
|
类型:
正文
2008年,
中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行
(以下简称建行版纳分行)面对复杂多变的经济形势,紧紧围绕发展主题,深入学习实践科学发展观,顺"市”而为,以提高市场竞争力为主线,增强信心,坚定转型,抢抓市场机遇,细化工作措施,不断提...
3
金融
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景洪年鉴 2010
|
类型:
正文
2009年,西双版纳银监分局(下称分局)以科学发展观为指导,紧紧围绕“保增长、防风险、促稳定”,按照“吃透政策、克服困难、有效监管、促进发展"的工作思路,积极应对国际国内经济金融形势变化,不断增强监管的针对性和有效性,着力维护了银行体系的稳...
4
中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,
中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行
(简称"建行版纳州分行”)以科学发展观为指导,紧紧围绕发展、管理和改革主线,按照"一个道理(发展是硬道理)、两个标准(市场表现和价值创造)、三个重点(资产、负债、中间业务)、四个提升...
5
概述
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,
中国建设银行股份有限公司西双版纳傣族自治州分行
(简称"建行版纳州分行”)以科学发展观为指导,紧紧围绕发展、管理和改革主线,按照"一个道理(发展是硬道理)、两个标准(市场表现和价值创造)、三个重点(资产、负债、中间业务)、四个提升...
6
发展规划
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行通过认真分析市场、了解客户,结合区域经济特点,制订了《中国建设银行西双版纳州分行2010~2012年业务发展规划》和《中国建设银行西双版纳州分行景洪市区2010~2015年营业网点规划方案》,为统一经营思想,抢抓发...
7
负债业务
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景洪年鉴2011
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类型:
正文
2010年,建行版纳州分行负债业务实现高速增长,突破30亿元大关。年末,全行一般性存款余额达30.84亿元,比年初新增8.74亿元,增长39.52%。其中,对公存款余额18.67亿元,新增5.92亿元,增长46.36%;个人存款余额12.1...
8
资产业务
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行紧盯市场变化,抢抓发展机遇,资产业务持续健康发展。年末,全行各项贷款余额为19.58亿元,比年初增加3.07亿元,增长18.56%。其中:公司类贷款余额14.81亿元,增加1.37亿元,增长10.19%;个人类贷款...
9
经营利润
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景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行经营利润再创历史新高,实现拨备前利润6361万元,同比增加769万元,增幅13.74%;实现中间业务收入1504万元,同比增加352.39万元,增长30.60%。
10
资产质量
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行把资产质量的持续改善作为一项重点工作来抓,资产质量保持优良。
11
战略性业务
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知识出处:
景洪年鉴2011
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类型:
正文
2010年,建行版纳州分行加大战略业务在绩效考核中的比重,充分调动员工的积极性和主动性,开展产品联动、交叉营销,形成基础业务与战略业务的联动。
12
会计和营运管理
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景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行积极推进会计和营运管理体制改革,优化业务流程,创新服务手段和服务方式。
13
内部管理
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行继续抓紧内部管理工作。1.建章定制,按章办事,严格管理。2.按照"执行年”相关要求加强全行效能监察、操作风险、违规积分、安全生产等管理机制建设,层层签订责任书,落实"一岗双责”,明确各级负责人和兼职风险经理的职与责...
14
党的建设
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景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行全面加强党的建设,以党建促发展。深入开展创先争优活动和读书学习活动,进一步转变全行上下的思想观念和工作作风。开展纪念建党89周年主题党日活动,将反腐倡廉教育作为党建工作的一项重要内容,组织党员领导干部前往景洪监狱开...
15
员工队伍建设
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知识出处:
景洪年鉴2011
|
类型:
正文
2010年,建行版纳州分行大力实施人才兴行战略,加强人员培养。进行机构领导班子调整,优化领导人员队伍结构,积极做好中、初级领导力素质模型推广运用工作。
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