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第一节管理体制析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省人事工作的管理体制的发展情况。

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一、管理权限析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省各专业银行的干部管理权限，与省人行基本相同，该公司升格为厅局级机构，总经理、副总经理及党组成员等由人保总公司管理，正、副处长、科长仍由省公司任命。

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二、人事制度改革析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省人事制度改革的新路，以适应金融体制改革的需要。

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第二节教育培训析出资源阅读原文

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本文记述了福建省金融战线教育培训工作的根本任务是开发智力，培养人才，造就一支有社会主义觉悟、有现代科学文化、有业务技术能力、奋发上进、锐意改革、遵守法纪、全心全意为人民服务的职工队伍。

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一、金融教育体系析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省银行为适应金融机构分设和业务发展的需要，根据中共中央、国务院的有关方针、政策和决定，开展正规化的大中专金融教育，培训金融人才，提高干部素质。

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二、培训方式与途径析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省金融系统认真贯彻落实中共中央、国务院关于加强干部、职工教育的一系列指示，有计划、有组织地开展教育培训工作，培养出一批德、智、体全面发展的金融专业人才。

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三、智力引进析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省金融系统为适应管理现代化和开拓新业务的需要，根据智力引进规划，有计划、有目的、积极稳妥地引进国外智力，培训一批能吸收、消化、创新的配套人才，为提高经营管理水平服务。

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第三节专业技术职称（职务）的评聘析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：正文

本文记述了福建省专业技术职务的评聘工作分为申请、推荐、评审、验收和聘任五个程序进行。但评审与验收工作，本省各行司做法不一。评出的经济和会计专业等高级职务，除个别省分行经该行高师评委会评审通过后由总行组织验收外，其余均由其总行、司评定；全省经...

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附录析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：附录

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附录一大事年表析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：附录

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附录二省（部）级以上先进集体和个人名录析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：附录

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附录三 1952～1988年福建省国家银行各项... 析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：附录

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编后记析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：后记

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封底析出资源阅读原文

知识出处：福建省志·金融志 | 类型：封底

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封面析出资源阅读原文

知识出处：福建省志 | 类型：封面

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