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第七节妇幼保健析出资源阅读原文

知识出处：柏乡县志 | 类型：正文

建国初，妇幼保健工作由县卫生院负责。1956年3月柏乡县妇幼保健站成立，有1名医务人员，主要是宣传推广新法接生。1958年12月～1962年1月柏乡县建制撤销，1962年柏乡县恢复建制，妇幼保健站复设。1967年与卫生防疫站、县医院、政府卫...

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一、妇幼保健站析出资源阅读原文

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建国初，妇幼保健工作由县卫生院负责。1956年3月柏乡县妇幼保健站成立（站址在县城内南街路西），有1名医务人员，主要是宣传推广新法接生。1958年12月～1962年1月柏乡县建制撤销，1962年柏乡县恢复建制，妇幼保健站复设。1967年与卫...

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二、妇女保健析出资源阅读原文

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1953年在全县建立了12个接生站，产前检查300人次。1954年又培训20名骨干接生员并配备产包、产筒、油布等接生器材。新法接生工作的推广，在初期受到旧思想的干扰，进展不快。当年新法接生率达到80％，新法接生婴儿1,136名。1977年全...

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（一）新法接生析出资源阅读原文

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妇女分娩多由民间接生婆接生，往往造成产妇大出血等不良后果，政府主管部门大力推广新法接生，当年就对52名孕妇做了产前检查。1954年又培训20名骨干接生员并配备产包、产筒、油布等接生器材。新法接生工作的推广，1956年在推广新法接生中每月召开...

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三、幼儿保健析出资源阅读原文

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柏乡县内即有民间医生为儿童接种牛痘，于50年代开始了有组织地预防接种和儿童保健知识的宣传工作，使在境内流行时间长、面积广的天花、副霍乱、疟疾等传染病得到了有效的控制。1973年2月开始在县内实行计划免疫，从1976年起开始针对不同传染病区有...

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（二）五期保健析出资源阅读原文

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50年代开始在成年妇女中实行以“（经期、孕期、产期、哺乳期）、“三调三不调”（经期调干不调湿，孕期调轻不调重，哺乳期调近不调远）为内容的劳动保健制度。县内在妇幼工作上认真贯彻执行“三调三不调”劳动保护制度。在80年代又增加更年期保健，四期保...

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（三）妇女病防治析出资源阅读原文

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针对妇女病的防治提出了切实可行的有效措施，在70年代后半期就用现代医疗设备对困扰妇女的子宫脱垂、尿漏、宫颈糜烂、阴道炎等妇女病进行了普查诊治。妇女病普查20,治疗病人1,其中治疗子宫脱垂119例，治愈95例，治愈率在79％以上，治疗宫颈糜烂...

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第八节卫生经费析出资源阅读原文

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柏乡县内的卫生经费主要用于发放职工工资、医疗设备、日用办公用品的添置、设施的修建、人才的培养等项开支。

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第三章劳动管理析出资源阅读原文

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建国后，县政府设人事科兼管劳动，负责企业职工工资、福利、档案统计、人员编制、安全生产、劳动保护等。1963年政府人事科改为人事监察科，仍兼管劳动。“文化大革命”期间，县革命委员会设立生产指挥部兼管劳动。1979年12月成立柏乡县劳动局，主管...

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第一节管理机构析出资源阅读原文

知识出处：柏乡县志 | 类型：正文

建国后，柏乡县县政府设人事科兼管劳动，负责企业职工工资、福利、档案统计、人员编制、安全生产、劳动保护等。1963年政府人事科改为人事监察科，仍兼管劳动。“文化大革命”期间，县革命委员会设立生产指挥部兼管劳动。1979年12月成立柏乡县劳动局...

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第二节劳动就业析出资源阅读原文

知识出处：柏乡县志 | 类型：正文

民国以前，柏乡县内无工厂，只有几家私营的手工做坊和商业店铺，雇员很少。这些雇工均与掌柜订立契约，限定雇用时间、劳动质量、劳动定额，但掌柜（东家）可随时随地把伙计赶出门外，而伙计却不得随意不干。伙计终年劳作，劳动所得亦难养家糊口。民国时期雇员...

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第三节工资奖励析出资源阅读原文

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1950年执行新的供给制（小包干），1955年7月国家机关企事业单位干部实行等级工资制，行政机关、学校、全民所有制企业进行工资调整，1971年行政机关和全民所有制企业、事业单位进行了一次低工资调整，并对1971年底以前参加工作的干部按政治表...

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一、工资析出资源阅读原文

知识出处：柏乡县志 | 类型：正文

1950年执行新的供给制（小包干），1955年7月国家机关企事业单位干部实行等级工资制，行政机关、学校、全民所有制企业进行工资调整，1971年行政机关和全民所有制企业、事业单位进行了一次低工资调整，并对1971年底以前参加工作的干部按政治表...

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二、奖励析出资源阅读原文

知识出处：柏乡县志 | 类型：正文

1956年起全县企事业单位实行综合性奖励制度。凡企业职工均参加评奖，一般一年评一次，以政治鼓励为主，辅以少量的物质奖励。文化大革命“期间”讲政治挂帅，取消了，物质刺激“1978年以后”恢复奖励制度。并且种类增多，经委有计件定额超产奖、节约原...

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第四节劳保福利析出资源阅读原文

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柏乡县民政部门会同基层工会开展安全大检查，各工业企业将劳动保护措施的实施方案列入财务预算，对于接触有害物质较多的特殊行业职工采取定期或不定期体格状况普查，劳保用品按所从事的工种及工作性质由单位发放，用于救济生活确有困难的职工或其它集体福利事...

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