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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年12月15日,保山市委召开常委会,主要议题为学习省委七届六次全会精神。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年的情况,保山市党委系统在信息工作方面致力于实现"五个转变",注重质量、特色和参政性信息的采编,取得了积极成果。同时,他们还规范了督促检查工作机制,建立了督查联系制度,有效推动了市委重要决策和工作部署的贯彻落实。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了在2004年,保山市党委系统的信息工作紧密围绕市委、市政府的中心工作,努力实现了"五个转变",包括注重质量、特色、高层次和参政性信息,并实现了喜忧兼报。他们积极采编了具有前瞻性和高质量的信息,取得了一系列成果,包括被省委办公厅采用...
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
在过去的一年中,保山市党委系统规范了督促检查工作机制,建立了督查联系制度,并制定了相关的规定和评比办法,明确了督查工作的细则。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
2004年保山市的信访工作共受理群众信访24859件次,其中来信3826件,来访21033件次。已办结23616件次,办结率为95.1%。同时,市县(区)立案信访389件,办结率100%。中央、省、市领导交办要求报结果的信访35件,办结率1...
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年保山市全市各级信访部门共受理群众信访情况。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年7月19日至20日,在保山全市信访工作会议上,190余名信访干部参加了会议。会议传达了全省信访工作会议精神,李治刚秘书长发表了讲话,杨连副书记提出了要求。会上还表彰奖励了17个单位。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年保山市全市共有87件信访突出问题,其中确定牵头处理的有33件,涉及农村征地、城镇房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉等领域。11月8日,召开了全市集中处理信访突出问题及群体性事件工作会议。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了保山市在信访工作中,五县区、市级和省级都圆满完成了各项目标指数,有些目标任务甚至超额完成。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
保山市在年内先后发布了《关于进一步加强新时期信访工作的通知》和《保山市逐级上访和分级受理暂行办法》,并在此基础上完善了信访工作制度。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了保山市全市各级信访部门采编信访信息316条,其中市信访局采编86条,被省内外各类简报、报纸杂志采用18篇(条),较好地发挥了信访信息指导工作和宣传作用。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年,保山市加强领导班子思想政治建设,以建设学习型、创新型、团结型、求实型、廉洁型领导班子为目标,开展“五个一”学习活动,加强民主集中制建设,提高领导班子民主生活会质量。同时,重视党政人才队伍建设,全市党政机关人才队伍规模较...
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文介绍了保山市委对县处级领导班子思想政治建设工作的意见,并强调了建设学习型、创新型、团结型、求实型、廉洁型领导班子的目标。文章还提到了开展“五个一”学习活动、加强思想理论建设的具体做法,以及完善民主集中制建设和开展民主生活会等措施。统计数...
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文介绍了保山市党政机关人才队伍的基本情况,包括总人数、性别比例、学历分布、系统结构、层次结构、年龄结构和职级结构等方面。根据数据,可以看出人才队伍相对年轻化,学历结构较为均衡,职级结构分层次合理。
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知识出处: 保山年鉴2005 | 类型: 正文
本文介绍了保山市根据干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格按照相关规定,选拔优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部充实到市直部门和县(区)领导班子的做法。

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