永昌县图书馆 颗粒类型
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金昌文明的脊梁
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正文
公司自始至终把以人为本作为企业发展的动力源泉“不断强化员工在企业中的主体作用和主人翁地位。每年元旦、春节期间公司党政领导为特困职工送去慰问金和慰问品，冬季来临之际为特困职工和工伤病亡遗属购置白菜和土豆，每年对考上大学的特困职工子女给予资金帮...
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金昌文明的脊梁
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文明单位创建活动，是两个文明建设的有机结合点，是全面落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把物质文明同精神文明建设有机结合的有效途径，是加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设的有效载体。全公司安全生产局面稳定，截至2005年6月22日，实现安...
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金昌文明的脊梁
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加强党风廉政学习教育，全面推进领导班子思想建设，一是认真执行《领导干部理论学习责任制考核办法》，加强了对党委中心组政治理论学习的组织和管理，班子成员围绕十六届四中全会精神、两个《条例》和”教育理论撰写的学习心得和自学笔记通过了省公司有关部门...
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金昌文明的脊梁
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2005年，公司党委以配好配强党支部书记为前提，组织了支部改选工作，各党支部在创建“六好党支部”的基础上，认真贯彻执行《基层企业党组织工作条例》，注重发挥党支部的核心作用，加强了党员管理工作，工作质量有了明显提高。党支部对工会、团支部工作的...
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金昌文明的脊梁
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企业文化建设稳步推进，企业文体活动有声有色“一是我们认真开展了国家电网公司视觉识别系统和，企业理念的宣传贯彻工作，加强企业文化建设“组织开展了企业标识征集活动“的企业经营理念。有效地增强了职工队伍的凝聚力、向心力，二是加强政工队伍自身建设。...
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金昌文明的脊梁
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坚持不懈地加强道德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，每年我公司都要以“道德建设月”活动为龙头，组织开展道德宣传、知识答题和行为规范展示等活动。为使员工行为有据可依，我公司购买下发国家电网公司《供电职工道德规范》，并在职工中展开了学...
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金昌文明的脊梁
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进一步推进文明小区建设，为职工创造安康的生活环境“社会讲公德、职业讲道德、家庭讲美德、个人讲品德，为主要内容的文明职工创建活动，积极倡导夫妻至敬至爱，家庭尊老爱幼的新风“我公司朱辉堂、张晓霞家庭被授予”金昌市五好文明家庭。电力安全全家共奉献...
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金昌文明的脊梁
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为了保证精神文明建设健康有序的进行，总段做到了四到位。经过调整和充实，各级领导班子思想一致，团结协调，确保了创建工作领导到位，起到了“领头雁”的作用。三是规划组织到位。总段和各基层单位都成立了“精神文明建设领导小组”，形成了“一把手”负总责...
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金昌文明的脊梁
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开展经常性的专题教育“引导干部职工树立正确的”总段认真分析了思想政治工作的热点、难点问题，明确了思想政治工作的目标、任务和重点。对职工进行理想信念和“教育职工将自己的理想信念根植于公路建养管事业中，对职工进行变观念、鼓信心的教育，切实转变那...
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金昌文明的脊梁
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总段制定了《创建行业文明单位规划》，开展了养护生产百日竞赛、新风杯和创业杯夺杯创优竞赛、文明优质服务竞赛活动。着力在加强文明生产、文明执法、文明管理、文明服务、文明小区等五个方面落实创建目标任务。扎实有效地开展了文明样板路创建活动，总段在7...
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金昌文明的脊梁
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本文记述了甘肃电投永昌发电有限责任公司（即原甘肃省电力工业局永昌电厂）自2001年2月被甘肃省委、省政府命名为“甘肃省文明单位”，2002年7月被国家电力公司党组命名为“全国电力系统双文明单位”以来，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以...
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金昌文明的脊梁
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公司专门成立了精神文明建设领导小组和工作机构，党政一把手统揽创建工作全局，先后制定了《精神文明建设和企业文化建设“十五”规划》、《职工道德建设实施办法》、《文明单位动态考核管理办法》等多项管理、考核办法。以职工文明习惯养成教育工程、精神文明...
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金昌文明的脊梁
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公司狠抓了以党委中心学习组为龙头的理论学习，组织两级干部、全厂党员干部和职工利用组织生活会、政治学习时间，学习十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想。每年有针对性地开展一次主题教育活动，2000年开展了“重读入党志愿书”活动；20...