永昌县图书馆

为了保证精神文明建设健康有序的进行，总段做到了四到位。
  一是领导到位。总段结合养护运行机制改革对两级班子的人员进行优化组合，建立了“能者上、庸者下”的用人制度，调动了干部职工的工作积极性。同时，按照“德才兼备”和“四优”的原则，对机关各科室负责人全部解聘，在全段进行干部竞争上岗，使一批政治坚定，业务熟悉，善于管理，清政廉洁，年轻有为的同志选拔到领导岗位。经过调整和充实，各级领导班子思想一致，团结协调，确保了创建工作领导到位，起到了“领头雁”的作用。
  二是思想到位。针对部分职工中存在的“业务工作是硬指标”、“精神文明建设是软任务”的错误认识，总段组织干部职工学习了关于精神文明建设的重要论述，学习党的路线、方针、政策，使广大干部进一步提高了对精神文明建设重要性的认识。
  三是规划组织到位。根据上级有关精神，结合单位实际，总段制定了《金昌公路总段精神文明建设规划》和一系列的管理制度，为各项工作提供了保障措施。总段和各基层单位都成立了“精神文明建设领导小组”，形成了“一把手”负总责，党、团、工会及相关部门齐抓共管的创建格局。
  四是检查考核到位。总段党委同基层单位党支部签定精神文明建设目标责任书，将精神文明建设和养护生产指标一同纳入全年的目标责任书，层层分解下达。做到了三个文明同部署，同检查，同总结，同奖罚，确保了精神文明建设的各项任务落到实处。