永昌县图书馆

金昌公路总段现有职工586人，承担着辖区内国道、省道及专用道路303.54公里公路的养护管理工作。近年来，公路总段锐意改革、开拓创新，坚持把精神文明融于全段公路建、养、管、收各项工作之中，为公路养护事业创造了良好的环境，养护水平稳步提高，公路工程建设实力不断增强，精神文明建设方面取得了显著成效，被省委、省政府命名为“省级文明单位”，所属的5个基层单位中，4个获得“市级文明单位”称号；1个获得“县级文明单位”称号。基层站所50％创建为“县级文明单位”。
  一、加强领导，健全机制，保障精神文明建设顺利推进
  为了保证精神文明建设健康有序的进行，总段做到了四到位。
  一是领导到位。总段结合养护运行机制改革对两级班子的人员进行优化组合，建立了“能者上、庸者下”的用人制度，调动了干部职工的工作积极性。同时，按照“德才兼备”和“四优”的原则，对机关各科室负责人全部解聘，在全段进行干部竞争上岗，使一批政治坚定，业务熟悉，善于管理，清政廉洁，年轻有为的同志选拔到领导岗位。经过调整和充实，各级领导班子思想一致，团结协调，确保了创建工作领导到位，起到了“领头雁”的作用。
  二是思想到位。针对部分职工中存在的“业务工作是硬指标”、“精神文明建设是软任务”的错误认识，总段组织干部职工学习了关于精神文明建设的重要论述，学习党的路线、方针、政策，使广大干部进一步提高了对精神文明建设重要性的认识。
  三是规划组织到位。根据上级有关精神，结合单位实际，总段制定了《金昌公路总段精神文明建设规划》和一系列的管理制度，为各项工作提供了保障措施。总段和各基层单位都成立了“精神文明建设领导小组”，形成了“一把手”负总责，党、团、工会及相关部门齐抓共管的创建格局。
  四是检查考核到位。总段党委同基层单位党支部签定精神文明建设目标责任书，将精神文明建设和养护生产指标一同纳入全年的目标责任书，层层分解下达。做到了三个文明同部署，同检查，同总结，同奖罚，确保了精神文明建设的各项任务落到实处。
  二、加强教育，活跃文化，夯实精神文明建设基础
  一是结合政治理论学习，开展经常性的专题教育，引导干部职工树立正确的“三观”。针对干部职工中受市场经济负面效应的影响，总段认真分析了思想政治工作的热点、难点问题，明确了思想政治工作的目标、任务和重点。对职工进行理想信念和“两论三观”的教育，教育职工将自己的理想信念根植于公路建养管事业中，立足本职，爱岗敬业。其次，对职工进行变观念、鼓信心的教育，切实转变那种因循守旧、过安稳日子的思想观念，敢于接受新的挑战。在坚持每周一次政治理论学习的同时，总段根据不同时期政治任务，开展了“三个代表”、“两个务必”等教育活动，学习郑培民、任长霞、牛玉儒、许振超等先进入物的典型事迹，引导干部把职业道德、社会公德等融入到政治理论教育中，使广大干部树立了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高思想。
  二是强化培训，提高干部的业务文化素质。一方面通过岗位培训、技术比武、拜师学艺等形式，提高了职工业务技能和科学文化水平。近几年，全段共完成职工岗位培训515人（次），适应性培训546人（次），举办冬季职工技术培训班24期1420人（次）。
  另一方面注重学历教育和人才引进，通过自己培养、多渠道引进、学历教育，总段现有各类专业技术人员116人，大中专学历以上职工217人，占职工总数的36％。同时强化科技意识，鼓励大胆革新。积极引进新材料、新设备，推行新工艺、新技术，把全段的公路建设水平推上了一个新的台阶。
  三是以健康向上的行业文化为载体，广泛开展文体娱乐活动，寓教于乐，陶冶情操。针对公路行业点多线长、工作条件艰苦、职工生活单调这一特点，总段党政工团各尽其能，积极组织开展职工运动会、职工文艺汇演、演讲比赛、歌咏比赛、书画摄影展览等活动，通过这些具有时代气息和鲜明行业特点的活动，陶冶了职工情操，鼓舞了职工士气，提高了全段职工的向心力、凝聚力和战斗力。
  三、丰富载体，强化创建，着力塑造行业文明形象
  总段制定了《创建行业文明单位规划》，明确创建目标，分解创建任务，限定创建时间，列入年度工作安排，严格考核，保证质量，形成了党政一把手负总责，各单位各部门齐抓共管，职工人人参与的良好局面。在全段范围内深入开展“三学四建一创”、“学先进、树典型”、“巾帼建功”、创建“文明窗口”、争创“青年文明号”和“青年岗位能手”等文明创建活动，开展了养护生产百日竞赛、新风杯和创业杯夺杯创优竞赛、文明优质服务竞赛活动，着力在加强文明生产、文明执法、文明管理、文明服务、文明小区等五个方面落实创建目标任务。
  扎实有效地开展了文明样板路创建活动。1999年开始，总段在75公里国道312线上开展了轰轰烈烈的部级文明样板路创建工作，在投资少、时间紧、任务重的情况下出色地完成了创建任务，在交通部验收中得到了好评。2000年，按照上级部门的安排，总段在省道212线金（昌）永（昌）段51公里路段认真开展了省级文明样板路建设，目前已通过验收。通过部、省级文明样板路建设，对沿线地方经济发展和社会进步起到了积极作用，做到了“建好一条路、擦亮一道景、推动一方经济、扩大一片文明”。
  四、求实创新，增强活力，提升精神文明建设水平
  在各项工作全面推进的同时，总段进一步加大精神文明建设投入力度，不断提高精神文明建设档次。总段行政投入大量资金，加大基础设施建设力度，丰富职工的业余文化生活。总段和河西堡公路段所属的家属区被当地政府评为“安全文明小区”，下四分养护管理站被全国总工会授予“全国模范职工小家称号”。
  总段党委在抓三个文明建设的同时，把关心职工生活、为职工办实事，作为一项重要工作来抓。各单位因地制宜建立了老职工活动室、职工娱乐厅、阅览室等职工文化娱乐设施，方便了职工休闲，受到了职工的欢迎。组织慰问看望离退休职工、特困户和一线职工，安置解决了140名职工子女就业问题，组织200多名干部职工到全国各地学习、旅游、疗养，增长了见识，开阔了眼界。同时，总段在自身发展的过程中热心社会公益事业，多次为灾区踊跃捐款捐物，扶贫济困，奉献爱心。
  一份耕耘，一份收获。总段所属的永昌公路管理段、河西堡公路管理段和金桥路业有限责任公司获得“市级文明单位”称号，永昌收费站、下四分养护管理站被团省委命名为“省级青年文明号”。永昌收费站被省文明委、省交通厅确定为“全省十个文明示范窗口”之一，下四分养护管理站、永昌养护管理站和永昌收费站被市文明委命名为“金昌市优质文明服务示范单位”。永昌养护管理站被省委宣传部等评为“甘肃省思想政治工作先进班组”；下四分养护管理站获得“全国文明道班”和“全国模范职工小家”荣誉称号。全段有1名同志获得全国“五一劳动奖章”；1名同志被授予全国交通系统“巾帼建功标兵”；5名同志获省、部级先进个人；还有1人成为省级青年岗位能手。