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题名
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颗粒类型
586
抽象行政行为的监督
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知识出处:
保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了在云南省政府和相关部门的要求下,严格按照《云南省行政机关规范性文件备案规定》和《云南省行政执法监督条例》进行规范性文件的法律审查工作,并对市政府和相关部门制定的多个规范性文件进行了审查,并提出了修改建议。同时,还积极参与了省法制办...
587
行政执法证和法制督察证的颁发和换证、验证工作
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了根据《云南省法制办公室关于更换新版执法证的通知》和《保山市法制局关于行政执法证件审验换证工作的实施方案》的要求,全年共审查符合换证办证条件的行政执法人员的资料表格703份,代省法制办颁发行政执法证件302件,办理法制督察证件审验和...
588
行政复议、行政应诉和仲裁案件
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文介绍了保山市全年收到行政复议申请14件,经审查符合受理条件的11件,不予受理和作其他处理的3件。已受理的案件办结9件,结转下年2件。
589
市委、市政府领导交办工作
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文介绍了保山市委、市政府领导交办的工作情况。在市委、市政府的指导下,完成了一系列规定和文件的制定工作,并对相关文件进行了修改意见并得到采纳。同时,还处理了市长熊清华交办的一起上访事件,通过走访群众、宣讲政策法律、多方协调等方式化解了矛盾并...
590
其他工作
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保山年鉴2005
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正文
本文介绍了保山市政府其他法制工作的情况。
591
人事工作
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保山年鉴2005
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正文
本文介绍了公务员管理、专业技术人才队伍管理以及考试培训工作的情况。重点抓了考录环节,严格把住公务员考录工作的各个环节,进一步规范了面试方法,同时为培养选拔保山市少数民族干部,今年招考特设立少数民族职位2个。
592
公务员管理
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本文介绍了公务员管理的五大工作:重点抓考录环节、强化队伍管理、坚持任用程序、严格考核管理以及加强队伍建设。
593
专业技术人才队伍管理
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本报告介绍了专业技术人才队伍管理的几个方面,包括职务调整、培训、选拔和考核。通过这些工作,加强了专业技术人才的管理和建设。
594
考试培训工作
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本报告介绍了考试培训工作的各个方面,包括专业技术人员职称外语等级、经济资格、计算机应用能力、执业资格的报名考试,公务员电子政务培训、《行政许可法》培训、普通话测评和WTO与涉外知识培训,新招录公务员的初任培训,以及考试合格证书的办理。
595
人才资源开发和人才资源配置
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本报告介绍了保山市的人才资源开发和配置工作,包括毕业生需求统计、档案接收和转出、户口转迁、就业培训和推荐服务、招聘和求职中介服务、人才流动和配置、以及相关政策和办法的制定等。
596
企业军转干部安置和企业军转干部解困稳定工作
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保山年鉴2005
|
类型:
正文
本报告介绍了保山市的军转干部安置和工作情况。
597
工资福利
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本报告介绍了保山市在工资福利和事业单位人事制度改革方面的工作情况。
598
机构编制管理
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本报告介绍了保山市机构编制管理的工作情况,包括政府机构改革方案制定、机构编制管理工作、事业单位法人登记等方面的内容。
599
政务信息和宣传
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本报告介绍了保山市政务信息和宣传的工作情况,包括编写《人事编制信息》期数、采用情况、办理人大政协建议和提案等情况。
600
行政监察
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保山年鉴2005
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类型:
正文
本文记述了保山市行政监察是指政府机构对行政行为进行监视和监督,确保政府按照法律和规章制度履行职责,保障公众利益。在上述描述的情况中,行政监察发挥了重要作用
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