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4036
中共中国人民保险公司平潭县支公司党支部
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平潭县金融志
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1983年1月,平潭县保险支公司从人民银行平潭县支行分设出来,同时升为局级机构,成立独立核算的经济实体。1990年成立党支部、在此之前和县建设银行平潭县支行同一支部,现任党支部书记曾光禄,党员6名。
4037
二、共青团组织
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平潭县金融志
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解放初期,县人民银行与县电厂合并一个团支部,团支部书记唐文山担任。1964年,县人民银行单独成立团支部,支部书记由郑笃兰担任.团员9人。1987年,县人行与县工商银行分设支部,县保险公司2名团员隶属县人行团支部。郭云任县人行团支部书记,团员...
4038
三、工会组织与职工代表大会
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平潭县金融志
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1954年初,平潭县人民银行开始成立工会小组,组长由宋加jE担任,会员45人,均属本行正式员1. 196()年,县人民银行工会小组组长由唐育整担任。精神,具金融系统各单位相继实行职工代表大会制。每届选举一次工会委员会。随着金融机构的改革,县...
4039
四、金融同业公会
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平潭县金融志
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1988年3月30日,平潭金融系统成立“平潭县金融同业公会”,会址设在县人民银行内。金融同业公会是金融专业机构的行业性社会团体,其宗旨是:遵守《同业公约》.协调同业行为,增进同业友谊,维护同业利益,稳定平潭金融,繁荣平潭经济。公会会员是平潭...
4040
第二节 干部管理
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平潭县金融志
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1955年至1978年,根据中共中央规定“在中央和地方党委统一管理下,分层分级管理干部”的原则,平潭银行干部实行由地方党委统一管理的体制。1979年4月,根据99号国务院文件精神,平M银行干部实行银行与地方双重领导、以银行为主的管理体制。对...
4041
一、体制演变
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平潭县金融志
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1949年至1954年,县人民银行干部实行垂直管理体制,有关干部管理、人工作均由闽侯地区中心支行直接领导和管理。1955年至1978年,根据中共中央规定“在中央和地方党委统一管理下,分层分级管理干部”的原则,平潭银行干部实行由地方党委统一管...
4042
二、管理权限
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平潭县金融志
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1950年~1954年,县人民银行正副行长由华东区行任免、股级干部由闽侯地区中心支行任免,报华东区备案。1955年,县人民银行正行长由莆田地委管理,副行长和县建行正副行长由平潭县委管理。1979年,金融干部实行分级管理后,县级各家银行行长由...
4043
三、人事制度改革
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平潭县金融志
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为加强干部管理,实现劳动优化组合,平潭备行(司)从1984年起都在探索人事制度改革新路,主要内容有: (一)、行长任期目标责任制。县工行、县农行的领导都认真制订任期规划目标,对积极开拓业务、加强管理、改善服务水平起了推动作用。县农行于199...
4044
(一)、行长任期目标责任制
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平潭县金融志
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县工行、县农行的领导都认真制订任期规划目标,对积极开拓业务、加强管理、改善服务水平起了推动作用。
4045
(二)、行长职务见习制
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平潭县金融志
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县人行于1987年开始试行行长职务见习制度,县工行、县建行也于1987年试行,该制度规定见习干部期满一年后,合格者正式任命职务,否则回原岗位或安排适当工作,全县金融系统担任过见习副行长共9人。
4046
(四)、股级干部岗位交流制度
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平潭县金融志
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县各家金融单位从1986年起开始试行股级干部工作岗位交流制度。县农行、信用社还结合干部交流制度执行岗位轮换,近亲回避等措施,对信贷员、主办会计在一地工作满三年以上的进行异地交流。仅1994年就交流27人。
4047
(五)、领导干部定期考核和一般干部年终考评制度
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平潭县金融志
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从1984年开始,县各家银行先后实行领导干部定期考核制度,一般1-2年一次,由上级派干部到所属行,组织群众对领导干部在任职期间的政治、业务、工作成绩、思想作风等方面进行评议考核。一般干部每年考评一次。从1990年起各家金融单位先后开始执行。...
4048
第三节 职工培训
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平潭县金融志
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解放初期,县人民银行针对员工思想水平各异、业务经历不同、文化参差不齐等状况,加强政治思想工作,强化业务管理和理论学习,当时上午对外办公,利用下午和每周二至三个晚上时间,组织员工学习政治、经济基础知识等;同时对文化低的工农卜部和新入行干部职工...
4049
第四节 专业技术职称评定
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平潭县金融志
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1987年3月平潭县金a系统根据上级行部署,开展职称评定改革工作,并按照组织准备、申报职称、评议审定三个阶段进行。各行(司、社)由行长人书和专业科长参加组成的职称评委会,成立了办公室.着手进行调查研究,对申请人学识水平、业务能力、工作成绩等...
4050
荣誉录
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平潭县金融志
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本章概括了平潭金融系统历年先进单位(县、地(市)以上)、 平潭县金融系统历年先进个人名录(县、地(市)以上)、 平潭县金融系统珠算能手级名录等。
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