平潭图书馆

1987年3月平潭县金a系统根据上级行部署，开展职称评定改革工作，并按照组织准备、申报职称、评议审定三个阶段进行。各行（司、社）由行长（经理、主任）人书和专业科长参加组成的职称评委会，成立了办公室．着手进行调查研究，对申请人学识水平、业务能力、工作成绩等进行评议。中师以上推荐省分行评委会复议确认，助师以上推荐市分行评定确认。至1989年，各行（司、社）都认真、细致进行申报组织会考和评议，并按规定程序搞好上报审批确认。还在“三定”（定编制、定岗位、定职责）的基础上进行聘用任命。
  1991年以后，对申报专业技术职称人员除群众评议外，还进行有关专业知识考试，成绩合格者，方可上报审定确认。
  同时，各行（司、社）相继对专业技术人员进行任期考核，采取定性与定量分析相结合，领导与群众相结合的方法，通过“述职准备、述职报告、群众评议、领导评定”四个步骤进行，对评定合格的继续聘任。
  至1995年末，平潭县金融系统评聘各类专业技术职称人员共计228人，其中中级职称人员69人、占金融系统总员工的12.8%；初级职称159人，占金融系统总员工的29.49%。