平潭图书馆

解放初期，县人民银行针对员工思想水平各异、业务经历不同、文化参差不齐等状况，加强政治思想工作，强化业务管理和理论学习，当时上午对外办公，利用下午和每周二至三个晚上时间，组织员工学习政治、经济基础知识等；同时对文化低的工农卜部和新入行干部职工进行文化业务教育，有上级行统一集中培i川3-6个月。
  1954年至1956年提倡干部走“又红又专”道路，业务学习贯彻“边做、边教、边学”精神，以老带新，采取“做什么、学什么、会什么、教什么”方法，推动员工自学成才。
  1957年至“文化大革命”期间，由于批判“白专道路”“业务挂帅”，政治运动持续不断，培训干部职工工作陷于停顿。
  1978年以来，平潭县金融事业蓬勃发展，金融系统各单位贯彻“办银行必须依靠教育，提高干部队伍素质”的战略方针，大力抓好干部职工岗位职务培训，培养德才兼备的金融人才。根据不同时期党的路线、方针、政策、金融法规、制度、先进入物、典型案例对干部职工进行政治思想和职业道德教育，以提高干部职工政治觉悟，树立全心全意为人民服务思想；同时，采取定期和不定期举办各类业务培训班，开展岗位练兵、短期学习和专业竞赛，进行业务基础知识训练、考核，并通过自愿、推荐、考试等各种形式给干部职工创造脱产继续深造和在职职工自学条件，以提高干部职工业务素质。1980年至1995年，县金融系统各单位岗前培训员工共485人（其中人行21人、工商行80人、农行118人、建行39人、中行40人、保险公司9人、信用社178人）。在职干部职工利用业务时间参加和报考函授大专学习、电大学习、函授中专学习和自学考试共141人（人行13人、工行33人、农行42人、建行19人、中行12人、保险公司2人、信用社20人）q其中已获大专文凭69人（人行6人、工商行23人、农行32人、建行3人、中行3人、保险公司1人、信用社I人），取得中专文凭有65人（人行5人、工商行10人、农行8人、建行5人、中行23人、保险公司1人、信用社13人）。