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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年,开发区劳动人事编制管理部门以提高工作效能为目标,进行机构调整和人员配置,形成了目标一致、相互协调的体制机制架构。他们根据招商引资需要,调整了投资促进机构,并加强了招商队伍建设。他们还对三小区总公司职能和组织架构进行了调...
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年,开发区老干部管理部门秉持“以人为本,服务至上”的理念,致力于为老干部提供优质服务。他们针对离退休人员管理体制、待遇、管理范围等问题进行了调研工作,并通过汇总和分析数据,借鉴有益经验和做法,形成了调研报告。他们确保离退休...
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区劳动人事部门通过多项活动提高服务意识、办事效率和改进工作方法,建立大项目对接走访服务机制,开展老企业走访活动,对区内企业进行劳动法律法规专项培训等活动。
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区劳动人事部门吸引高层次人才,推荐入区高端人才进入国家和天津市人才培养计划,鼓励培养青年技术骨干,推进国际人才交流等措施为开发区构建人才高地。
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区劳动人事部门采取多项措施解决企业用工荒问题,包括建立人力资源“蓄水池”、组织重点企业赴外地招聘、开通人力资源保障网上平台等,帮助企业引进人才并满足其不同时期的用人需求。
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区劳动人事部门推进社会保险扩面,完善社会保险体系,提升劳动者福利和参保人数。失业保险并轨克服不利因素,解决历史遗留问题并为企业争取失业资金返还。维护劳动者权益,各险种参保人数超额完成任务。
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区劳动人事部门开展创建国家级劳动关系和谐工业园区活动,制定《天津开发区劳动关系危机处理行动手册》,建立工资集体协商机制,推进和谐企业申报和评选,维护开发区劳动关系整体和谐稳定。
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知识出处: 天津经济技术开发区(南港工业区)年鉴.2011 | 类型: 正文
本文记述了2010年天津市南港工业区公寓管理部门通过优化资源、加强安全监管和提供社会化服务提高公寓管理效率和服务质量。

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