烟台图书馆 颗粒类型
知识出处
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知识出处：
栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
随着改革开放的不断深入，全市党政机关干部补充方式和渠道发生了很大变化，在过去大中专毕业生和军转干部等渠道补充的基础上，又增加了教师、工人、农民等，进入渠道进一步扩大。与此同时，进人方式也由过去的行政调入，改变、完善为目前的考选制、试用期制和...
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知识出处：
栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
为了建设一支高素质的德才兼备、精干廉洁、务实高效的公务员队伍和专业技术人员队伍，栖霞市从实际出发，突出干部队伍建设这个重点，建立健全了三种机制，使全市公务员队伍和专业技术人员队伍素质有了较大幅度的提高。
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栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
每年年初，市人事局都制定国家公务员和专业技术人员培训计划，分期分批进行专题培训。1998年以来，分“创业与成功”、“知识经济”、“计算机应用”等专题，培训国家公务员3000多人次，专业技术人员20000多人次，分别占总数的93%、98%。
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知识出处：
栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
栖霞市结合向国家公务员过渡，在全市机关事业单位全面展开竞争上岗、双向选择工作，几年来，共有506名工作人员参加了中层干部竞争上岗，289人通过竞争走上了中层干部岗位；对专业技术人员相继实行了专业技术职务评聘分开、专业技术职务竞争上岗、全员聘...
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知识出处：
栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
1998年以来，栖霞市积极推行了轮岗交流制度，本着“有利工作、方便生活”的原则，对符合条件的人员，有计划地安排了轮岗、回避、交流，共轮岗交流360多人，为干部创造了一个良好的工作环境。在抓好轮岗交流工作的同时，栖霞市从制度建设人手，强化领导...
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栖霞市志1985—1999
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正文
栖霞市结合国家公务员制度和单项法规的推行，结合机关工作人员行为规范的实施，在全市范围内推行了政务公开工作，积极实行任用公示制、首问责任制、离任审计制及办事服务承诺制，树立了良好的机关形象。在抓好正面教育的同时，栖霞市还强化了社会监督，利用一...
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栖霞市志1985—1999
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类型：
正文
1985年栖霞市建立了第一所军队干部休养所，目前全市共接收安置了四批军队离退休干部共53名，无军籍退休退职职工8名，大部分都居住在军休所，集中管理，个别军队离退休干部由于种种原因居住在农村，由民政局分散管理。