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与 “市人事局” 相关
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知识出处: 抚州市志:全5册 | 类型: 正文
新中国成立后,一方面组织干部参加劳动或到工厂、农村基层工作,接受锻炼。1958年,专署规定,每位干部5年内须下基层锻炼1年,确因工作需要不能下派锻炼的干部每年劳动时间不得少于60天。另一方面提高干部政治理论、思想文化和技术水平,进党校轮训,...
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知识出处: 抚州市志:全5册 | 类型: 正文
调配干部根据工作需要、专业调整或照顾家庭困难等要求进行调动,报请主管部门审查后办理。一般由拟调入部门先发出商调函,调出部门如同意干部调出,则根据商调函要求,传递干部档案材料和干部调动登记表,如实地向接受单位介绍该干部情况,经调入地区或部门审...
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知识出处: 抚州市志:全5册 | 类型: 正文
1984年始,江西省乡(镇)机关和各级事业单位相继实行干部聘用制,补充一大批聘用制干部。1992年,省人事厅下发《关于一九九二年全民所有制事业单位及乡镇机关聘用干部的通知》,规定年龄在35岁以下、身体健康、具有高中以上文化程度或取得专业技术...
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知识出处: 抚州市志:全5册 | 类型: 正文
享受政府特殊津贴人员在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔,推荐长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上取得突出业绩、做出重要贡献的专业技术人才和高技能人才。入选前须公示。推荐享受国务院特殊津贴者,原则上应是已享受省政府特殊津贴人员。...
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知识出处: 抚州市志:全5册 | 类型: 正文
地区人才交流服务中心职责是调查了解全区人才资源和余缺情况,进行人才预测,及时收集和提供人才信息,建立人才库,为人才和用人单位牵线搭桥。

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