抚州市图书馆

1984年始，江西省乡（镇）机关和各级事业单位相继实行干部聘用制，补充一大批聘用制干部。1992年，省人事厅下发《关于一九九二年全民所有制事业单位及乡镇机关聘用干部的通知》，规定年龄在35岁以下（少数基层领导和优秀业务骨干年龄可适当放宽）、身体健康、具有高中以上文化程度或取得专业技术职称的才可聘用。1996年，省委组织部、省人事厅下发《关于加强乡镇机关和各级事业单位聘用干部管理工作的通知》，明确乡（镇）机关和事业单位聘用的干部子女，必须控制在编制定员和省下达的年度增干计划之内，没有省下达的聘干计划，各地不得自行开展，而且严格履行聘用干部报批程序和手续；县（市、区）以下单位聘用的由聘用单位审查、县（市、区）人事局审批，地区（市）属单位聘用的由聘用单位审查、主管部门审核、地区（市）人事局审批。2002年，全市乡（镇）机关和各级事业单位共有5813名聘用干部。2003年，省人事厅下发《关于停止办理聘用制干部审批工作的通知》，2004年起全市不再办理聘用制干部审批手续。2007年，市委组织部、市人事局下发《关于规范聘用制干部管理的意见》，贯彻执行省人事厅对聘用制干部“新的不批，老的不续，待遇保留，逐步消化”的精神，对全市聘用制干部管理作出规定。