抚州市图书馆

调配干部根据工作需要、专业调整或照顾家庭困难等要求进行调动，报请主管部门审查后办理。一般由拟调入部门先发出商调函，调出部门如同意干部调出，则根据商调函要求，传递干部档案材料和干部调动登记表，如实地向接受单位介绍该干部情况，经调入地区或部门审查同意，确定工作岗位后，再办理正式调动手续。干部正式调动时，需转干部行政介绍信、工资关系和组织关系等。调往异地工作的，凭人事部门行政介绍信，由公安、粮食部门办理户口、粮油关系迁移手续。
   1958年，干部调动频繁，全区共调整调配干部1769名，其中，地级干部3名、处级干部16名、科级134名、一般干部741名、技术人员15名。1959年，调配1082名。1960年—1966年，干部相对稳定，调动较少，仅单位领导班子调整时和干部提拔作一些调动。“文化大革命”期间，领导干部绝大多数“靠边站”，被夺权、等候安排，一般干部调动极少。1977年—1989年，对“文化大革命”期间“靠边站”的领导干部安排工作，同时落实知识分子政策，对一些干部作照顾性调动。1990年，地区通过考试考核公开选调地直机关一般干部31人，全区调动干部1684名，为1958年以后调动干部最多的年份。1992年地区人事局印发《聘用制干部调动暂行规定》，对聘用制干部调动原则、条件、审批权限作具体规定。1997年地委组织部、地区人事局联合发出《关于全区各级机关补充主任科员以下非领导职务人员实行考试录用的通知》，规定从1997年起，应届大中专毕业生不能直接分配进机关工作，要在基层工作3年以上，才能报考公务员。2003年，市政府下发《抚州市市直政府系列行政事业单位人员选调（调配）工作暂行规定》。2004年，市政府办公室下发《关于市直政府系列事业单位新进人员考试选聘和实行聘用制管理试行办法的通知》，规定事业单位新进人员实行公开招聘。2006年开始实施公务员法，主任科员及以下职务的公务员实行“逢进必考”。2007年4月，市人事局印发《抚州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，明确全市事业单位新进人员除政策性安置及特殊岗位外，逢进必考。2008年2月，中组部、人事部出台《公务员调任规定（试行）》，企事业单位只有担任副科级以上领导职务或副调研员以上非领导职务的人员才能调入公务员队伍担任相应的领导职务。