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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
1997年,市文明委下发《关于创建文明小区的实施意见》,提出区域环境美化、社会风气优化、文化生活健康化、社区服务制度化、文明创建经常化、小区管理规范化的“六化”创建标准。下发《九江市文明小区考核验收细则》,在全市开展文明小区创建评选表彰活动...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
1995年,在农村开展“两村十星”活动,即“文明村、小康村,义务星、守法星、节育星、和睦星、敬老星、教子星、新风星、文化星、卫生星、致富星”,各县(市、区)进行一批试点。1996年,市委成立“5552工程”领导小组,实施创建500户“十星”...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2010年5月,市委办公厅、市政府办公厅印发《创建文明生态集镇活动实施意见》,各县(市、区)开展文明生态集镇创建工作。各乡镇根据《九江市创建文明生态集镇测评细则》,结合实际情况,整体规划,进行投入.促进集镇规划、建设、管理的改善和提升。28...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
当年评选五星级文明出租车147辆,四星级文明出租车562辆,三星级文明出租车656辆,二星级文明出租车27辆,创星达标车占总数的93%。活动开展以后,旅客投诉案件减少,出租车驾驶员的服务态度和服务质量有了明显提高,涌现好人好事68起。出租车...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
当年评选五星级文明出租车147辆,四星级文明出租车562辆,三星级文明出租车656辆,二星级文明出租车27辆,创星达标车占总数的93%。活动开展以后,旅客投诉案件减少,出租车驾驶员的服务态度和服务质量有了明显提高,涌现好人好事68起。出租车...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2003年起,浔阳区、庐山区为小学一年级新生统一配发装垃圾的文明清洁袋,倡导文明、卫生、健康、生态、绿色、环保的生活方式,引导学生从小树立爱卫生、讲文明的好习惯,让文明、环保观念走出校园,走进家庭,走向社会。2006年,浔阳区创新城市管理工...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
5月,市城区创建“星级文明网吧”动员大会举行,将创建“星级文明网吧”活动列为市创建全国文明城市的内容之一。活动要求网吧业主杜绝接纳未成年人现象,对外地上网人员作记录,对沉迷网络的大学生劝导其及时离开。对网吧证照、卫生、身份证登记、未成年人控...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2004年起,每年春节后第一天上班,全市各级机关干部集体开展春节植树团拜活动,以植树的形式倡导文明新风,转变机关作风。至2010年共计植树70万余株,栽植面积120余公顷。2006年起,每年元旦、春节期间市城区开展“爱我新九江、文明过新年”...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2005年,成立第一个民间爱心团体——九江志愿者爱心之家,后陆续成立九江爱心家教基地等多个类似团体,义务救助老幼孤残等社会特困群体,义务维护交通、环保等。
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
1996年4月,市政府发布《九江市殡葬管理实施规定》,在市区及各县城和部分乡镇实行火葬。2001年6月,市政府发布《九江市殡葬管理规定》,划定浔阳区、庐山区、瑞昌市、德安县、彭泽县为火葬区;星子县、永修县、九江县、修水县、武宁县、湖口县、都...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
1993年10月,根据《中华人民共和国国家公务员暂行条例》及相关配套法规,全市推行公务员进、管、出三个环节相配套管理机制,建立和完善考试录用、考核奖惩、培训交流、辞退、退休制度。同年,以职称改革为切入点,在部分事业单位开展精简内设机构和人员...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2001年起,市公务员录用实行“凡进必考”原则。考试采取笔试和面试方式进行。这种做法先后被《江西日报》《人民日报》《中国人事报》等媒体进行报道。该年,全市第一批选拔75名优秀高校毕业生到基层工作。试用期2年,然后经考核合格,录用为国家公务员...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2001年起,市公务员录用实行“凡进必考”原则。考试采取笔试和面试方式进行。面试坚持公平、公正、公开原则,最大限度减少干扰,每年均从外省、外市聘请面试考官,面试考官无江西籍,且都具备副高以上职称或担任行政正科以上人事工作实职、年龄在50周岁...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
2001年起,市公务员录用实行“凡进必考”原则。考试采取笔试和面试方式进行。面试坚持公平、公正、公开原则,最大限度减少干扰,每年均从外省、外市聘请面试考官,面试考官无江西籍,且都具备副高以上职称或担任行政正科以上人事工作实职、年龄在50周岁...
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知识出处: 九江市志(1991-2010)第四册 | 类型: 正文
1994年,执行《国家公务员考核暂行规定》,对公务员考核内容和标准、方法和程序及考核结果的使用进行明确规定,标志着公务员考核工作正式开始。市人事局印发《九江市实施国家公务员考核暂行规定的意见》,首次对机关事业单位开展年度考核。1999年,市...

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