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知识出处: 泉州市洛江区志 | 类型: 正文
本文记述了离退休制度主要包括离休、退休和提前退休,具体条件和标准根据不同情况有所不同。退休费计发比例和历次调整增加离退休费的具体条款也有相应规定。
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本文记述了1997年8月,洛江区人事局和洛江区机构编制委员会办公室合署办公;1998年和2002年进行了行政编制调整;2006年《中华人民共和国公务员法》实施后,区委组织部、区人事局确定为公务员管理机构;2007年设立了下辖事业单位。
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本文记述了自1949年后,洛江区重视劳动就业和社会保障工作,建立劳动力市场、推行“介绍就业与自谋职业相结合”的方针、加强职业培训,完善社会保障制度。各种保障与服务措施有效促进了劳动者权益保障和就业培训,同时在机构建设和管理方面也取得不俗成绩...
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本文记述了中华人民共和国成立后,政府重视失业人员的救济和安置工作,通过多种政策措施促进就业。2000年后,洛江区相继设立劳动就业培训与职业介绍中心、劳动力市场和劳动保障事务所,推动了劳动力市场的规范化和现代化。随着工业化、城镇化进程加快,外...
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本文记述了2002年后,洛江区建立了协调劳动关系三方会议制度、解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度和农民工工作联席会议制度,并在建设领域实行了工资支付保证金制度。2005年制定了《泉州市洛江区处置劳动保障突发公共事件应急预案》,建立定点联系...
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本文记述了自1997年起,洛江区劳动和社会保障局重点打击非法职业中介、清理整顿劳动力市场、查处拖欠工资问题,并积极维护劳动者合法权益。共接受投诉397件,进行专项检查40次,追发工资1657.64万元,清退童工44人,处理劳动信访644件。...
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本文记述了1997年建区以来,洛江区城镇企业职工工资水平逐年提高,最低工资标准从240元增长至650元,职工年平均工资从7631元增至15868元。
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本文记述了自1997年起,洛江区劳动部门依托企业和社会机构开展职业培训,2003年起与社会力量合作开办机械工业学校,为企业培养技术人才。职业技能鉴定工种和级别逐渐增加,至2007年共开展了22期鉴定,共取得资格证书1471人。
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本文记述了从1997年开始,洛江区养老保险和医疗保险制度得到了逐步完善和拓展。业务范围重新划分,养老保险业务由农村社保公司和社会劳动保险公司分别负责,医疗保险覆盖范围扩大,涵盖了企业职工、重点优抚对象、社区工作者、退休人员等。同时,医疗保险...
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本文记述了1997年至2007年期间,洛江区陆续出台了一系列关于机关事业单位工作人员养老保险的政策与通知,对参保人数、保费征收、养老金发放等方面进行了详细规定与调整。相关政策包括缴费比例与基数调整、养老金支付条件认定等内容,同时强调内部控制...
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本文记述了自1997年建区后,洛江区劳动局于2001年更名为泉州市洛江区劳动和社会保障局,下设多个部门和中心,包括办公室、法制与监察股、劳动工资与社保股等。机构下辖包括事业单位8个,编制总人数达39名。
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本篇主要介绍了洛江区侨务、外事、港澳台事务等方面的内容。
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本章主要介绍了侨务的相关内容。具体包括华侨出国与分布、侨居地活动、对祖国家乡贡献、侨乡以及管理等方面的内容。
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本节详细描述了唐代至现代不同时期泉州人出国的情况,包括出国的原因、目的地和移居的分布情况。同时还介绍了中华人民共和国成立后出国人数的变化和出国人员的分布情况。
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知识出处: 泉州市洛江区志 | 类型: 正文
本节主要介绍了洛江区与港澳台地区的经贸往来、兴办公益事业以及接访和访问等历史事件。文章详细描述了不同时期洛江籍港澳台同胞在支持家乡建设、投资兴办企业、捐资支持教育等公益事业以及参与家乡各项活动等方面的贡献和表现。

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