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44条
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保山年鉴.2006
保山年鉴.2008
保山年鉴(2007)
保山年鉴.2009
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与 “彭丽” 相关
共 44 条
1
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3
1
组织工作
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了组织工作是党的重要职能,是党的建设的重要组成部分。组织工作包括党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设等方面。组织工作对于加强党的建设、推进党的事业具有重要意义。
2
市委常委分工负责制
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
该段文字描述了保山市委在2005年内开始探索实行常委分工负责制的情况。市委对11名常委的工作进行了调整或重新明确,常委在市委的集体领导下根据分工独立负责所分管的工作,包括调研、决策、实施和监督,并对工作落实情况和成效负责。市委还总结了近几年...
3
领导班子思想政治建设
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了领导班子思想政治建设方面,从各单位抽调人员组成5个调研组,对五县区党政班子及其成员进行了考核。针对政治建设、思想作风建设、纪律建设和工作绩效等方面进行考核,形成了《县区党政“一把手”及班子成员思想作风调研报告》和各县区党政班子思想...
4
干部教育培训
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
该段文字介绍了保山市在年内开展的干部教育培训和实践锻炼工作。
5
市管干部考核管理
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了市管干部考核管理方面,组织实施了2004年度1030名市管干部的考核工作,评定为“优秀”等次的领导干部93人,挂职干部评定为“优秀”等次7人,“称职”等次的领导干部925人,“基本称职”等次的领导干部1人,“不称职”等次的领导干部...
6
党政人才队伍建设
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了2005年内,进一步加大优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度。同时选拔一批优秀年轻干部充实市直部门和县区领导班子。新提拔的30名实职县处级干部中,35岁以下4人,占13.3%;少数民族3名,占10%;妇女6...
7
干部监督工作
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了干部监督工作包括委托市审计局对任中的6名党政“一把手”进行任期经济责任审计、接待来信来访、干部选拔任用监督和对《干部任用条例》进行检查。共接待来信84件、来访79件次,共受理举报24件,其中重复举报12件,自办结3件,转办7件,并...
8
保持共产党员先进性教育活动
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保持共产党员先进性教育活动,简称“保先”教育。是在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
9
“云岭先锋”工程
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保山市委召开全市“云岭先锋”工程现场推进会,总结了2004年工程中的活动形式,并对党员电教工作、网络建设和片库建设进行规范和推进。同时,建立了农村困难老党员补助制度,对6408名年龄在70周岁以上且党龄在20年以上的困难老党员进行...
10
选派机关优秀年轻干部到基层
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了根据云南省委组织部的指导意见,保山市选派了第一批120名年轻干部到基层锻炼,分别在乡镇和村级单位进行驻村挂户、到部队当士兵、到乡镇挂职和到党校学习培训。为确保工作顺利进行,制定了干部管理办法,并与相关单位保持沟通联系。另外,也安排...
11
干部人事制度改革
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保山市对干部人事制度进行了改革,发布了十个意见和实施办法,修改完善了领导干部任职试用期制度和任前公示制度。同时,制定了宣传、统战、政法部门协助管理干部的意见,明确了三部门的职责。针对县区和市直不同单位,修改完善了相关的党政机关领导...
12
领导职数清理检查
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了为了加强领导班子职数管理,保山市结合新一轮机构改革,对领导班子职数设置进行了清理检查,提出了审定表和职务名称表,并上报市委常委会审核批准,重新核定了市直部门的领导班子职数。同时,对18个党群部门的新“三定”方案进行了认真审核和执行...
13
乡镇党政“一把手”管理
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保山市加强乡镇领导班子的宏观管理,规范乡(镇)党委书记、乡(镇)长任免管理程序。2005年以来,全市五县(区)共调整乡(镇)党委书记、乡(镇)长78人,其中平职调整34人,提拔使用17人,降职使用10人,免职17人。
14
调配工作及市直部门科级干部管理
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保山市按照相关规定,对市直部门的工作人员、事业单位管理人员和专业技术人员的调配工作进行管理。编制了2005年度市直参照管理机关的人员补充计划,招考和调动了一批人员。同时,按照规定对市直各部门科级干部职数和拟任人选进行审核,办理了科...
15
人才工作
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保山年鉴.2006
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类型:
正文
本文记述了保山市根据实际情况,制定了人才工作的工作要点和意见,确定32项重点任务,并将任务分解给市直有关部门。此外,还制定了关于实施少数民族乡、边境乡(镇)人才对口支援行动和中青年学术和技术带头人选拔和培养的工作方案,并完成了市级学科带头人...
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