保山市图书馆

1．结合保山实际，制订《保山市人才工作领导小组2005年工作要点》、《关于做好2005年人才工作的意见》。确定32项重点任务，并将任务分解到市直有关部门，明确牵头单位和参与单位。2．在召开全市17个少数民族乡和边境乡（镇）长座谈会和认真调研的基础上，制订《保山市关于实施少数民族乡、边境乡（镇）人才对口支援行动的工作方案》和《保山市中青年学术和技术带头人选拔和培养办法》两个讨论稿上报市人才工作领导小组，制发《关于选拔我市第二批市级学科带头人的通知》，完成市级30名第二批学科带头人的推荐和表彰工作，并首次推荐出2名中青年科技人员参加省级中青年学术和技术带头人选拔培养，完成2004年度县区党政一把手科技进步目标责任制考核工作；拟定《关于加快我市中高层次人才培养引进意见》。3．建立健全保山市在职副高职以上专业技术人才信息库；结合学历学位清理检查，新建全市党政机关和事业单位乡科级领导（含非领导职务）干部的学历、学位管理基层信息库，初步建成全市企业经营管理人才基础数据库。4．根据《关于开展保山市“十一五”人才规划编制工作的意见》的责任分工要求，加强调研，在完成《“十一五”党政人才队伍建设规划》和《“十一五”人才培训规划》两个子规划的编制任务基础上，会同市人事局牵头做好《保山市“十一五”人才发展规划》的讨论送审工作。