党政人才队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴.2006》 图书
唯一号: 260420020230002507
颗粒名称: 党政人才队伍建设
分类号: D262.3
页数: 1
页码: 69
摘要: 本文记述了2005年内,进一步加大优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度。同时选拔一批优秀年轻干部充实市直部门和县区领导班子。新提拔的30名实职县处级干部中,35岁以下4人,占13.3%;少数民族3名,占10%;妇女6名,占20%;党外干部3名,占10%;大专学历9名,占30%;大学学历20名,占66.7%;在职研究生1名,占3.3%。
关键词: 保山市 干部考核 管理

内容

年内,进一步加大优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度。截至年末,全市正处级领导干部中有妇女干部15人,少数民族干部22人,非党干部4人。同时选拔一批优秀年轻干部充实市直部门和县区领导班子。截至年末,共任免9批次115名干部。其中,平职调整55名(含机构改革重新明确职务24人),提拔任用39名,工作调动等免职12人,挂职干部任免9人。在新提拔的30名实职县处级干部中,35岁以下4人,占13.3%;36~40岁7人,占23.3%;41~45岁14人,占46.7%;46~50岁4人,占13.3%;51岁以上1人,占3.3%;少数民族3名,占10%;妇女6名,占20%;党外干部3名,占10%;大专学历9名,占30%;大学学历20名,占66.7%;在职研究生1名,占3.3%。

知识出处

保山年鉴.2006

《保山年鉴.2006》

出版者:云南民族出版社

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2005年各项事业发展的基本情况。

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