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余姚报
横河镇志(上册)
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与 “社员” 相关
共 198 条
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聯盟社開展有無相通
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余姚报
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有无相通的开展,〓〓〓〓〓
社员
之間的友爱互助精神。象第七隊阵長符啟友为了帮助介決隊里部分
社员
的生活困难,将自己多余的三只箱子和一只脚桶賣掉,換了十元五角錢,其中把五元六角借給了三戶困难
社员
。青年隊付隊長楊渭新也把大麥賣去的錢借给
社员
糴了〓〓...
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“二十大板”的教訓
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余姚报
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正文
本文通过讲述一个愚笨文书的故事,引出当前制定增产指标工作中存在的问题,强调实事求是、先進可靠的计划对于干部和
社员
的重要性,并呼吁吸取愚笨文书的教训,不要因为追求低指标而消極懈怠。
18
勝利社整社中調動了社員積極性
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余姚报
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晓云乡的胜利农业合作社通过分期试算按劳预支、改进生产管理和社干部直接参加劳动生产,成功调动了
社员
的积极性,推动了当前的生产。
19
悔過
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我是地主分子,因思想落后,竊社稻谷,承社員敎育,从寬處理,特登報悔過,决不再犯。赭山鄉半浦高級社曹銀娥
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滿心想發“横財”結果影響生產
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我们社里有些社員,近日來爲了想得「横財」,白天放棄了生產,到山上去掏古物,結果北費了許多時間,嚴重影響了生產,還是掏了一个空。掘古物,得「横財」的一股風,是从外面傳進來的,我建議各地領導注視這个問題。同時,國家要保護歷史文物,要是各地亂掘起...
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悔過
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我是地主分子,因思想落后,竊社稻谷,承社員敎育,从寬處理,特登報悔過,决不再犯。
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一個深入人心的教育方法
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中共蘭塘鄉姚西社分支部,用展覽會形式向社員進行「三愛」敎育,效果很好。三百余个社員參觀了展覽會以后,都說受到了一次實際、深刻的敎育。這个展覽會共分三部分:第一部分主要是通過圖表,表敭了五个爱社如家的好社員。他们中間有男的也有女的,有青壯年也...
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贈送給農業社
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丰山鄉康山、虹橋、復成三个小學的同學,到五月九日止,共鏟割了野草八千斤,全部送給當地農業社,社員們都笑得合不攏嘴,小朋友說:「我們還只是開始哩!」
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不該放棄領導應該說服教育
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去年年底以來,我的思想一直很苦悶,工作也不比以前那樣起勁了。春節期間,村里賭風很盛,當時我心里又難過、又着急。所以沒有同意,但是社員不聽話,結果戲仍舊演了。自己並沒有什么錯處,明明爲了大家好,而結果往往惹來一大堆意見,因此思想上苦悶極了,工...
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事情一定要商量着辦
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通過有關正確處理人民內部矛盾和民主辦社的學習,使我對「遇事一定要和羣商量」這句話,體會越加深刻了。拿我親身經歷過的二件事茶說吧:去年五月份,我聽說培育一畝桑苗有三首元錢可收入,心里熱起來了,沒和干部、社員商量,就主觀决定試種三畝,但是沒有空...
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“搜靈婆”医病荒唐小孩子死得寃枉
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車廊鄉四明社社員蒋阿香剛生下四十天的一个小孩,在本月二日晚上突然患病了,當時病情並不嚴重。三日上午,蒋阿香夫妻就抱着孩子到丈亭區江中鄉郭東廟一位「搜靈婆」處去求醫。該「搜靈婆」一貫用迷信的「搜悔氣」和不科學的用針挑灸等辦法替小孩醫驚風、惹「...
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熱忱的关懷,積極的幫助
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本文记述了项旷乡黎明农业社召开
社员
代表大会,讨论困难户的照顾问题。代表们认为,虽然应该照顾困难户,但现有的照顾方法不够好,忽视了困难户的劳动生产情况。代表们建议找出困难户的具体原因,不能笼统地认为困难就应得到照顾。
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第一次收獲
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本文记述了在春花预分中,有些
社员
怀疑包工保产的兑现,因此不愿意把多余的大麦交到社里统一分配。作者通过召开干部会议,平心静气地说明情况,讲明去年包工保产变动多的原因,并表达了今年工作的改进决心。大家听了觉得有道理,主动将大麦交回社里。
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社員又增加一筆收入
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本文记述了在历山乡双建农业社的春花预分配中,每个劳动日原计划分给二角。但经过复查和结算,发现总收入比预分配增加了110元,每个劳动日实际可得三角。原因是预分配时遗漏了一笔价值187元6分的草籽种收入,同时各项作物的实际产量高于估计产量,大麦...
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丈一社今年辦社有四大合理
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本文记述了丈亭乡丈一农业社的
社员
通过切身体验,谈到了今年办社与去年的不同。
社员
们认为今年社干部能够民主办社,与
社员
商量后再做出决策,使得事情更加合理。今年与去年相比,有四大合理之处:改制密植合理、肥料成本合理、副业田下放合理和干部报酬合理。...
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