余姚市图书馆

我们社在春花預分中，發生了這樣一个問题：由于有些社員懷疑包工保產，怕今后不實現，因此像春花種得多的第七大隊，就不願把多余大麥交社統一預分，該社第二小隊隊長周其忠還私下對社員說：「社里現在講，定不變，說不定以后要變，春花產量少報些，隊里可以多分點。」整个社的春花預分，就這樣頂住了。
  我看到這个情况，心里很急，眼看社員自私自利，就想狠狠的批他们一頓；但再一想，又感到對待人民內部，必須說服敎育，以理服人，不說理就批評，怎么行呢？於是心平下來了。接着，我就到第七大陈召開了干部會，平心静气地向他們講明：去年包工保產所以變動多，主要是經驗少、災害重，今年接受去年敎訓，工作上已有改進，只要沒有特殊災害，一定按「三包」合同辦事。大家聽了這番話，覺得有道理，都說：「社里一定按合同辦事，我們當然也要按合同辦事。」沒几天，這个陈就自動的把三千多斤大麥交到社里來了。
  可以說，這是我在學習毛主席關於正確處理人民內部問题報告后的第一次收獲。在今后工作中，我要更好地記住和運用毛主席指示我们的那些話。