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与 “工人” 相关
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县在置县之初就设立了县衙,由簿、尉执行政令和事务。民国时期,县长由省府派任,各区、镇、乡长由县长任命。县政府内配置管理人员和科员,负责人事管理。1951年1月,县人民政府设人事科,1953年1月设劳动科,1958年9月设县编制...
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县工人就业和工人队伍的情况。在工人就业方面,介绍了不同时期劳动就业的途径和形式,以及劳动就业政策的变化。在工人队伍方面,介绍了不同所有制形式的工人人数和构成情况。
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县工人就业的历史和现状。在民国时期,就业主要通过与商号、手工业作坊或工厂签订艺徒契约实现。中华人民共和国成立初期,工商企业中的职员采用聘雇制,劳动就业的主要任务是安置留用人员和城镇失业人员。改革开放以来,各行各业生产发展迅猛,...
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县工人队伍的全民所有制工人和集体所有制工人的历史和现状。民国时期,工人多为店员和手工业作坊工人。中华人民共和国成立后,工人分为全民和集体两种所有制形式。在全民所有制工人方面,通过接收民国政府的行政管理机构、官办企事业,使之成为...
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县工人就业的用工形式。民国时期,采用招聘和雇佣形式用工。中华人民共和国成立后,工人就业形式有固定工、亦工亦农合同工、临时工、计划外用工和合同制工人。其中,固定工是工商企业新招收的工人,经学徒期或熟练期后转为正式工人;亦工亦农合...
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 正文
本文记述了惠安县劳动管理的定员定编、劳动调配和工人培训情况。定员定编方面,企业逐步建立健全定员定编标准管理制度,但在经济体制改革后,工商企业推行多种形式的管理制度,定员定编形同虚设。劳动调配方面,各系统和企业需要增加工人,由主管部门自行调节...
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知识出处: 安溪县志 | 类型: 正文
本文主要介绍了安溪县在不同时期的工资、奖金和福利制度的变革和调整。
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知识出处: 安溪县志 | 类型: 正文
本文描述了安溪县在特定历史时期内(1952年至1990年)关于职工退休、退职政策及其实施情况的变迁。
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知识出处: 惠安县志 | 类型: 统计表
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知识出处: 安溪县志 | 类型: 统计表
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知识出处: 安溪县志 | 类型: 统计表
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知识出处: 安溪县志 | 类型: 统计表
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知识出处: 德化县志.1988-2007 | 时代: 近现代
王诗目,德化第二瓷厂工人,1991年获得省劳动模范称号。
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知识出处: 德化县志.1988-2007 | 时代: 近现代
陈秀玲(女),德化瓷厂成型车间工人,1994年获得省劳动模范称号。
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知识出处: 晋江市志 | 时代: 近现代
王思义,1950年7月生,安海人民街人。三明化工厂工人,1975年3月9日在三明列西为抢救溺水同志牺牲。

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