泉州市图书馆

1952年，县内规定，参加革命工作满2年，年老体弱的职工可申请退职，退职后发给一次性的生活补助粮和还乡路费。
  1958年，执行国务院《关于工人退休（职）处理暂行规定》对连续工龄满5年，男年满55周岁、女满50周岁的职工，县内开始办理退休退职手续。至1961年，企业职工办理退休退职共95人；1972—1978年办理退休75人；1979—1982年办理退休835人；至1990年底，全县全民所有制退休职工总数1271人，退职78人。
  对退休（职）工人按照国家规定发给生活补助费、因公致残、生活不能自理的退休（职）工人，还酌情发给护理费。1958年，开始对退职工人一次性发给补助费。1978年6月后，对退职工人按月发给本人工资的40％作为生活费，如低于20元按20元发给（1983年提为25元，1986年提为40元）。退休待遇一般是参照工龄来决定，1978年，按本人的标准工资60％一75％发给，1986年以后，根据工龄情况加发退休补助费5—15％。退休费低于50元，按50元发给。
  职工正常退休须按国家规定的年龄、工龄，因病或因公致残完全丧失劳动能力，需提前退休者经县级以上医院证明，劳动部门可按有关政策规定予以批准。
  1977年开始实行自然减员补员制度。1983年9月，废止退职和因病提前退休的工人子女补员制度。1986年废止退休工人的子女补员制度。
  1987年5月，成立“安溪县社会劳动保险公司”。开始进行劳动合同制工人的退休养老保险，接受原由人民保险公司代管的劳动合同制工人退休养老保险业务。1988年元月，接受原由财政局办理的国营工交22家企业职工退休金统筹管理，1989年1月，扩大到全民所有制企业全部职工。退休基金提取比例属生产性企业，按其工资总额17％提取；属经营性企业，按其工资总额25％提取。这项工作的开展，保证退休人员每月都能按时领取退休金，也减轻了老企业单位离退休职工多的负担。