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与 “上海市” 相关
共 915 条 11 / 61
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一、领导体制 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业公司的领导体制经历了从党委集体领导到经理负责制的转变。公司作为一级管理机构，统一组织与管理上海市的造纸企业。管理机构设置合理，科室部门相互对应，确保业务有序进行，有效执行公司领导与指导。
152
二、管理机构 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业公司的管理机构经历了从初始简单设置到逐渐完善，再到文革时期的混乱和后来的整顿与调整。1954年成立时，管理范围有限，机构简单，仅有“一室三科”。随着企业合营增加，管理机构逐渐扩大和完善。文革期间，管理被打乱，机构变动频...
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三、管理机制 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业公司的管理机制经历了从计划经济到市场经济的转变，体制由行政性向企业性转变。在此过程中，公司逐步实行经理负责制，推行自主经营、经营承包责任制，激发了企业活力，促进了发展。
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第二节 劳动工资 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业系统在劳动工资管理方面经历了多次改革和调整，从解放前的劳动条件恶劣到解放后逐步改善，实行了多种工资制度，包括八级工资制、岗位工资制等。奖励制度也从年终奖发展到季度综合奖、月度综合奖等，逐步与生产、经济指标挂钩，促进了生...
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一、劳动管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸企业劳动管理经历了多次改革，从国营和公私合营后取消雇佣制度，实行劳动合同制，到推行考核上岗、逐级聘用制度。工时制度也逐步改善，从二班制到三班半制，再到四班三运转，保障了生产工人的劳逸结合。考勤制度也在不断改进，从公司统一到...
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二、职工工资 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业系统自解放后经历多次工资分配制度改革，包括1954年的八级工资制、1956年的岗位工资制、1960年的升级调资工作等，直至1987年实行经济承包责任制。奖金制度也随着改革不断调整，从一次性年终奖到月度综合奖，再到与经济...
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第三节 生产计划管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业的生产计划管理经历了多个阶段的发展和改革。从早期的启蒙阶段到后来的综合计划管理，不断调整和完善，逐步提高了生产效率和质量。然而，在历经文化大革命等挑战后，经过整顿和转型，公司逐渐建立起了全面的计划管理制度，适应了社会主...
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第四节 质量管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业在质量管理上经历了从无到有，再到全面提升的漫长过程。从解放初期的经验掌握，到1954年建立的质量管理制度，再到“大跃进”时期的挑战和“文化大革命”的动荡，质量管理制度屡次受到冲击但也得以逐步完善。1960年代以后，通过...
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第五节 设备管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业设备管理经历了从设备简陋、管理薄弱到全面提升的过程。解放前，设备条件落后，技术力量不足，设备管理混乱，生产水平低下。随着公司成立和国家政策的引导，设备管理逐步改善。然而，“大跃进”和“文化大革命”时期带来了挑战，设备管...
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第六节 财务管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业在财务管理方面的发展历程。从建国初期开始，私营造纸企业存在管理制度不健全、成本核算不实的问题。随后在公私合营过程中，开始建立健全财务管理制度，采取了一系列措施改善会计核算方式、加强费用控制和资金管理等方面。然而在“大跃...
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第七节 物资管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业在解放初期物资管理薄弱，经历了多次改革和调整。从建立物资供销科到推行计划供应，再到整顿物资管理秩序，不断完善制度和管理措施。文化大革命和改革开放时期对物资管理都带来了挑战和调整。至1988年，实行目标管理，建立了经济责...
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第八节 安全管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文介绍了上海造纸行业安全管理的发展历程，包括组织机构的建立、制度建设和安全实施等方面。从1950年代初到1990年代，该行业经历了安全管理机构的逐步完善、安全制度的不断建立和修订、劳动条件与环境的改善以及安全检查、安全教育和安全竞赛等方面...
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一、组织机构 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸行业安全管理机构经历了从起步阶段到现代化的演进过程。从1954年公司成立至1990年，安全管理工作逐步完善，包括组织机构的建立、专职安全干部的配备、安全科的设立以及安全管理网络的形成。在企业性公司转变后，采取了统一领导、分...
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二、制度建设 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业安全管理制度建设经历了从初创阶段到完善阶段的演变过程。自1954年公司成立至1990年，安全制度从《一般安全操作规程》到职工三级安全教育制度、特殊工种培训持证上岗制度等不断完善，经历了多个阶段的发展和修订，尤其在198...
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三、安全实施 析出资源 阅读原文
知识出处： 上海造纸志 | 类型： 正文
本文记述了上海造纸工业在安全实施方面采取了一系列措施，包括劳动条件与环境改善、安全检查、安全教育和安全竞赛。从1950年代至1980年代，通过技术改革、制度完善和教育培训，逐步提升了安全管理水平，促进了安全生产的发展。

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