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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
1986 ~ 2002年,共征集文史资料 838篇,215万字,先后整理编辑出版 《肥城文史资料》1 -11辑,史料专集、 汇编、书画册共11集14册
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
1988年10月,全县17个乡镇设置政协工作联络办公室,为一级行政单位,配正副主任。
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
1988年,肥城县劳动局下设人秘科、工资计划科、劳力调配科、安全委员会办公室、劳动保护科和劳动争议仲裁委员会办公室,定编14人。辖劳动服务公司、社会劳动保险事业管理处两个二级事业单位。1993年11月,劳动局设6个行政科室,定编20人。19...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
1988年,肥城县劳动局下设人秘科、工资计划科、劳力调配科、安全委员会办公室、劳动保护科和劳动争议仲裁委员会办公室,定编14人。辖劳动服务公司、社会劳动保险事业管理处两个二级事业单位。1993年11月,劳动局设6个行政科室,定编20人。19...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
劳务输出1988年建立劳务市场,无固定办公场所,不定期在县体育场举办用人单位和求职人员双向选择洽谈会,劳务输出仅对辖区内就业人员进行适当安排、调配。1993年12月,建立固定劳务市场,从事对外劳务输出工作。向北京保安公司、济南小鸭集团、大连...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
劳力调配1988年,职工调动由劳动部门统一管理,省外调入需经山东省劳动厅审批,省内外市地调入经泰安市劳动局审批。全年共办理职工调动450人,外地调入67人(其中技术工人58人)、调出63人。1003名亦工亦农人员转为农民合同制工人,专项指标...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
技能培训考核鉴定1991年5月,县劳动局设立培训科,组织企业职工开展技能培训工作。至年底,共组织岗前培训4200人次,学徒培训320人次,转岗转业培训380人次。46家县属企业3685名职工开展电工、钳工、焊工等19个工种的考工晋级工作,1...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
企业员工工资1988年,企业职工实行全国统一的等级工资制,国家对企业职工统一安排调资升级。全县在岗职工21030人,工资总额3608万元,年人均工资1694元。是年,45家企业、8260名职工实行工效挂钩试点,企业工资管理向市场机制转变,企...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
《肥城市志1988-2002》中对劳动工资的相关描述。
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
2002年2月,全市市直党政机关和乡镇进行机构改革。改革后市直党政群行政机关(含人大、政协、群团等)、政法机构共53个,市委管理机构总编制167人,精简后核定编制147人;政府工作部门总编制565人,精简后核定编制424人;人大、政协机关总...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
事业单位登记管理1997年,全市开展事业单位登记管理工作,870多个事业单位(含乡镇小学)办理登记845个,全部建立事业(法人)登记管理档案。其中,事业法人155人,占事业单位总数的17.8%;事业单位690个,占事业单位总数的79.3%。...
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
吸收录用1988年11月,在全民、集体所有制单位工人、大中专毕业生中,法院、审计、工商行政和银行等7个部门招收干部49人。
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
录用1996年6月,贯彻落实《国家公务员暂行条例》,全市推行国家公务员制度。在市乡机关机构改革定职能、定机构、定编制基础上,合理设置职位,规范、优化内设机构和各职位职能。1
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
1988年,军队转业干部安置按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则,采取指令性分配的办法。
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知识出处: 肥城市志 | 类型: 正文
职称评聘1987年,改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制,根据定编、定员、工作任务需要,合理设置岗位,实行限额评聘。至1989年,全市共开展18个系列的高、中、初级资格评审和4个系列的高级资格评审工作19329人,评聘专业技术职务,其中...

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