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知识出处: 鲁化厂志 1966-2000 全一卷 | 类型: 正文
鲁化在企业管理上经历了若干阶段,不断强化了企业管理,提高了企业素质。在70年代,围绕“学大庆”、“赶两兰”、抓管理,在全厂开展了培养“三老、四严、四个一样”作风的活动,企业管理得到了加强。
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知识出处: 鲁化厂志 1966-2000 全一卷 | 类型: 正文
劳资处职责:负责贯彻执行国家劳动工资、职工教育工作方针、政策、法令和规章制度;编制劳动工资和职工 教育规划并组织实施;组织编制全厂岗位定员,会同有关 部门组织制定、修改和完善各种劳动定额;负责新工人的 审查、招收、录用、分配和人厂教育。

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