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知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
讲述职业介绍和劳动力市场建设情况。
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知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
1990—1998年,劳动就业服务企业累计完成社会总产值6200.1万元,营业收入1.55亿元,利税980.28万元。
2163
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
1994—2002年,共组织12批城镇失业人员和农村富余劳动力赴外省区就业,累计1509人,解决了当地剩余劳动力的就业问题。
2164
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
根据用人单位需求和劳动者就业和再就业意向,充分发动全社会力量开展就业技术培训,以提高就业、创业能力和适应职业变化能力为目标,以强化技能培训和创业培训为主线,逐步完善社会化培训网络
2165
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
社会保险分别有:基本养老保险、养老金发放、基本医疗保险、失业保险。
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知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
2000年,养老保险基金实行“收支两条线”管理。养老保险费由地方税务局征收,社会保险机构只履行经办和管理职责,财政部门设劳动合同制,全民、集体企业合同制工人的退休支和管理情况,审计、监察部门定期审计和检查。
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知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
介绍养老金发放的情况。
2168
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
介绍酒泉市城镇职工医疗保险制度改革的情况。
2169
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介绍酒泉市失业保险的情况。
2170
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
介绍劳动管理分别有:劳动用工、临时工使用、职工调配、工资分配、工资调整、退休职工管理、技师考评、执法监察。
2171
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1995年,在市内企业进行全员劳动合同制试点工作,企业可以与职工签定有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同,企业可依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退和开除职工。
2172
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执行《甘肃省临时工管理暂行办法》,各单位使用临时工,必须由劳动部门下达临时工计划数,在劳动部门办理审批手续。
2173
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介绍跨县市转移工作,由调出、调入单位和主管部门签章后,市劳动局可直接与对方单位所在地劳动局办理调动转移手续。
2174
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工资分配按照工资总额的增长低于经济效益的增长、工资总额的增长低于劳动生产率增长的原则,企业实行工效挂钩,工资总额管理,并结合本企业特点,执行岗位技能工资制、计件工资、联产联销计酬等多种工资形式。
2175
知识出处: 酒泉市肃州区志 | 类型: 正文
介绍酒泉市56户企业和驻酒部队所属企业的7832名职工的工资调整情况。

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