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与 “河东区人事局” 相关
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培训科技论文写作
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本文报道了区人事局为提高专业技术人才素质,开办了《科技论文写作》继续教育培训班,共有100余名专业技术人员参加了培训。培训内容涵盖了科技论文写作的一般方法、写作标准和规定,以及写作技巧等方面,旨在提高学员的观察分析能力、逻辑思考能力及科学研...
47
交流学习公务员法
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正文
本文报道了
河东区人事局
召开《公务员法》学习座谈会,各单位就组织学习《公务员法》的情况、对《公务员法》的认识、学习方法及学习中存在的问题等方面进行了汇报交流,区人事局对全区行政机关进一步学习、宣传、贯彻《公务员法》进行了安排部署。
48
2005年职评工作启动
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正文
本文讲述了河东区近日启动了2005年的专业技术职称评定工作。为加大专技人才队伍建设力度,区人事局深化了职称制度改革并调整完善了评聘政策。新政策鼓励有成果的专技人员评审多个专业技术资格,允许岗位变动导致职称系列变化的专技人员聘任与原职称级别相...
49
区人大常委会召开第二十二次会议
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正文
本文记述了河东区十四届人大常委会举行第二十二次会议,决定于2006年1月5日召开河东区第十四届人民代表大会第四次会议。会议讨论了《河东区人大常委会工作报告》和财政预算报告,审议了大会议程和名单,补选了天津市第十四届人民代表大会代表,并审议通...
50
组织专项集中检查
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本文记述了
河东区人事局
组织特邀监督员对区行政许可中心等3个单位的执法和服务情况进行了集中检查。检查采取听取汇报与现场检查相结合的方式,特邀监督员对各项规章制度、文明公正执法、规范着装等方面进行了检查。检查结束后,特邀监督员对执法单位公务员的...
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简明新闻
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本文记述了春节前夕,河东区领导分别走访慰问了人才资源开发顾问,感谢他们为经济和社会发展做出的贡献。河东区还举行了各界人士迎新春茶话会,召开了专业技术人才和青年人才座谈会。区委副书记刘志忠带领有关单位走访慰问了援藏和援疆干部、教师。此外,区政...
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引入竞争选聘机制
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本文记述了河东区科委公开选拔天津市科技进修学院河东分院副院长,创造公开、公平、公正的用人环境,调动工作人员的积极性。
53
努力建设创新型城区
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本文记述了河东区召开科学技术大会,推进科技创新,建设创新型城区。
54
2006年专技人员职称评定工作启动
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类型:
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本文记述了河东区启动2006年专业技术人员职称评定工作,深化完善职称评聘政策,扩大参评范围,简化手续,提供便捷服务。
55
(二)为什么要对公务员实行分类管理
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类型:
正文
本文记述了公务员法规定国家实行公务员职位分类制度,分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,以调动公务员积极性和实现科学化管理。
56
加强公务员培训提升公务员素质
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类型:
正文
本文记述了
河东区人事局
开展多项公务员培训工作,提高公务员队伍能力和素质,服务经济和社会发展。
57
加快人才建设促进经济发展
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正文
本文讲述了
河东区人事局
正在进行“131人才工程”人选选拨、增补工作,旨在推进经济建设和社会发展,加强高层次专业技术人才建设。各企事业单位推荐、审核后,将相关人选资料报区人事局审核备案,并由区人事局推荐到市人事局。市人事局确定的人选将进入全市...
58
为什么要强化级别的作用
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正文
本文讲述了我国公务员制度中,根据职位分类对公务员进行分级,根据职务、工作实绩、德才表现和资历等因素确定级别。设置级别的目的是适应职位分类需要、作为公务员发展的重要台阶、确定公务员报酬的需要。授权国务院规定职务与级别的对应关系。
59
公务员录用一般有哪些程序(上)
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正文
本文介绍了公务员录用程序的重要性,并详细介绍了我国公务员法规定的公务员录用程序,包括发布招考公告、资格审查、考试等环节。文章强调了程序对于录用工作的科学性、公正性和社会监督力度的重要性,以及对于录用工作的制度化、法制化的促进作用。
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太极拳伴我乐悠悠
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本文讲述了一位退休干部在河东区的太极拳教学中取得的成就。该干部秉持着真诚友爱和追求和谐的态度,为中老年朋友提供了太极拳的教学,引领他们在健康、友好的氛围中逐步掌握太极拳的技巧,提高身体素质。他通过不断学习、钻研太极拳理论,丰富教学内容,与太...
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