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1741
第五章 增进效益 惠利各方
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团19年来通过辛勤劳动和积累,不断发展壮大,对国家贡献逐年增加,职工收入提高,并支援了社会公益事业。这是大梁山人春燕垒窝精神的体现,是他们辛勤劳动和心血的结晶。
1742
第一节 企业发展 实力增强
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了大梁山集团自1982年建厂以来,通过不断的技术改造和规模扩张,至1998年底已成为占地面积15.23万平方米、年生产能力12万吨啤酒的国家级乡镇企业集团,资产总额达到25490.5万元。
1743
第二节 国家贡献 逐年增加
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团自1982年建厂以来,累计生产啤酒等产品,实现税利共19890.4万元,其中税金16840.74万元,平均每年上缴税费1014万元,多次被评为县、市、省纳税先进单位,为社会主义建设作出了积极贡献。
1744
第三节 职工收入 不断增长
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团随着生产发展,不断提高职工工资,改善福利。通过工资制度改革,职工收入与企业效益紧密挂钩,年人均工资不断增长。同时,集团还改善职工生活福利,建办食堂、宿舍,提供医疗、退休等保障,重视劳动保护。
1745
第四节 热心公益 回报社会
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团积极回报社会,支援公益事业,包括教育事业、农业、文体事业、道路建设和救灾扶贫等,19年来共支出438万元用于公益和捐助,以感谢党和政府及各界支持,并尽企业的一份心意。
1746
第六章 企业兴旺 事在人为
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山啤酒集团的成功发展归因于坚强的领导班子和优秀的职工队伍。企业的兴旺发达离不开人的因素,正是这支高素质、勤奋劳动的团队,推动了大梁山啤酒集团从一个乡办小厂成长为国家级乡镇企业集团。
1747
第一节 组织健全 职责分明
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团机构设置合理,党、政、工、团、妇组织完备,人员配备精干高效,各级组织职责分明,共同努力拼搏,为办好企业奠定了坚实基础。
1748
一、中共组织
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团自1981年建立党组织以来,不断发展壮大,历经多次换届选举和组织调整。党组织坚持党的基本路线,积极参与企业决策,发挥政治核心和先锋模范作用,多次获得荣誉称号,为企业发展提供了强大的精神动力。
1749
二、行政机构
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山啤酒集团公司自1980年筹建以来,行政机构不断完善,领导成员分工明确,职责清晰。随着企业发展,职能机构逐渐增多,各部办都有明确的基本职责和工作标准,为企业的发展提供了有力的组织保障。
1750
三、群众团体
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浙江大梁山集团志
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本文记述了大梁山集团公司有工会、共青团和妇委会等群众团体。它们围绕经济建设,发挥各自职能,组织职工参与各项活动,提高职工素质,丰富文化生活,为企业发展和两个文明建设作出贡献,并获得多项荣誉和表彰。
1751
四、顾问班子
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了大梁山集团重视人才,聘请老专家、技术人员等成立顾问团,为企业献计献策、解决疑难问题、组织职工培训、帮助搞好管理等。顾问团成员来自各部门,各有专长,是企业智囊群体,为企业发展和编志等提供了重要支持和帮助。
1752
第二节 领导班子 齐心协力
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了大梁山集团的领导班子坚持四项基本原则,苦干实干,团结战斗,勇于探索创新。他们注重精神文明建设,建立制度、宣传教育、学习先进,使企业获得文明单位称号。领导班子以身作则,带领企业不断发展壮大。
1753
第三节 班子领头 率先垂范
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了大梁山集团的领导班子勇于开拓,以身作则。公司总裁王友庆无私奉献,艰苦朴素,一丝不苟。总经理王林根重视质量,引进人才,推进改革。他们和其他干部以身作则,勤奋工作,为企业发展作出积极贡献。
1754
第四节 广大职工 爱厂敬业
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了“大梁山”企业重视职工素质教育,通过多种方式提高职工文化和技术水平。企业职工文明守纪,爱厂敬业,勤奋劳动,为企业发展作出重大贡献。在实际工作中涌现出一大批好人好事,展现了企业职工的高尚品质和无私奉献精神。
1755
第七章 展望未来 再铸辉煌
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浙江大梁山集团志
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正文
本文记述了大梁山啤酒集团公司在回顾工作的同时,面向21世纪,分析了企业发展的有利条件和制约因素,并制定了相应的目标和措施,以期在未来再上新台阶,实现更大的发展。
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