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知识出处: 长春市志 人事志 | 类型: 正文
本节记述了长春市人事机构编制管理机构的情况,随着吉林省编制管理体制的变动,长春市的机构编制管理体制和组织领导,先后变动过多次。
4082
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本篇概括了长春市人事编制管理机构、干部管理、专业技术人员管理、人才资源开发、人事管理、机构编制管理等。
4083
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本章记述了长春市人事编制管理机构的情况,其中包括了市级人事管理机构、县(市)区人事管理机构、市人事局直属机构等。
4084
知识出处: 长春市志 人事志 | 类型: 正文
本节记述了长春市市级人事管理机构的情况,1989年以来的市级人事管理机构职能和内设机构,是在1988年组建的长春市人事局的职能和内设机构的基础上运行的,适应工作需要不断进行调整。
4085
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本节记述了长春市县(市)区人事管理机构的情况,1989年以后,各县(市)区人事局在划清职能的前提下,不断调整人事管理机构,使人事管理机构设置与市场经济的要求相协调。
4086
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本节记述了长春市人事局直属机构的情况,为了扩展工作范围,规范管理,强化服务,直接面向社会开展人事人才工作,市人事局先后成立了8个直属事业单位。这些局属事业单位承担了局机关行政职能以外的人事工作服务职能。
4087
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本节记述了1988年至2000年长春市人事编制管理机构的情况。
4088
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本章记述了长春市人事干部管理的情况,其中包括了干部录用、干部调配、考核奖惩、公务员管理等。
4089
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本节记述了长春市干部录用的情况,在干部录用上,改变了传统的选人用人制度,注重了面向社会公开招考,使干部录用走上规范化、公开化的轨道。
4090
知识出处: 长春市志 人事志 | 类型: 正文
本节记述了1988年至2000年长春市人事干部调配的情况。
4091
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本节记述了1988年至2001年长春市人事干部考核奖惩的情况。
4092
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本节记述了长春市公务员管理的情况,其中包括了推行国家公务员制度和公务员录用、公务员培训、国家公务员培训指导思想和总体目标等。
4093
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本章记述了长春市专业技术人员管理的情况,其中包括了毕业生就业、职称评聘、专家管理、教育等。
4094
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本节记述了长春市转业技术毕业生就业的情况,其中包括了毕业生分配管理体制、毕业生分配政策等。
4095
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本节记述了专业技术职务评聘工作是人事管理工作的一个重要组成部分。根据国家、省的有关政策,长春市积极进行职称改革,改进评审办法,提高评审质量,完善聘任制,加强聘后管理。

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