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与 “宋强” 相关
共 14 条 1 / 1
1
人事与编制工作 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文记述了2008年天津开发区在人事与编制方面的工作。包括公务员队伍充实、行政事业单位人员公开招聘、退休工作程序规范化、干部培训、事业单位类型确定、主管部门、单位级格、领导职数、整体预估和分析核定等工作，以及党组机构调整设置方案和“三定”方...
2
离退休人员管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文记述了2008年天津开发区在离退休人员管理方面的工作。通过出台相关制度、新建老干部活动场所、规范离退休人员补贴等多种方式，强化服务、规范管理，并开展多种形式的老干部活动，为老干部做好事、办实事、解难事。这些工作有助于促进开发区离退休人员...
3
简述 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
2008年，围绕构建"中国新经济平台"，全年工作推进人才、劳动、工资等方面的发展目标，包括人才强区战略、阳光工程、公务员队伍充实、社会保险制度调整和劳动关系协调等方面。
4
人才开发引进 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
文章主要介绍了2008年开发区围绕人才发展制定的规划，包括建立新的人才机制、引进高级人才和博士后等政策措施，加强人才培养和职称认定工作，推进博士后科研成果转化，以及加强人力资源合理配置和流动等。
5
服务外包人才培训 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
文章介绍了完善推动服务外包培训的政策和操作流程，加大扶持力度，与高校合作开展服务外包人才培训，并建立人才培训体系。
6
推进阳光工程 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了围绕"三迎"工作，以"月月有活动"和"人人都参与"为目标，针对公寓住户和外来务工人员进行法律法规、商务礼仪、生活安全等培训，开展兴趣团队活动，并通过多渠道开发就业岗位，帮助下岗失业人员就业。
7
劳动关系 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了对30家企业进行摸底工作，加强劳动关系分析和监测，提出解决劳资纠纷的建议，开展和谐劳动关系行动，加强劳动保障监察工作，处理违规企业，推行建筑类企业用工备案制度，处理农民工工资拖欠问题。
8
工资集体协商 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了推行工资集体协商机制，引导企业健全薪酬福利分配制度，并公布行业薪酬福利调研报告，编发工资集体协商工作指南，推动工资正常调整机制。
9
劳动基础管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了做好职工因工负伤确认和劳动能力鉴定工作，并召开劳动能力鉴定委员会会议，处理工伤认定、劳动能力鉴定和停工留薪期确认等事务。
10
完善社会保障体系 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了制定关于开发区基本医疗保险制度与全市制度统一的处理意见，成功将基本医疗保险结存资金留在开发区用于发放个人缴费补助，免费发放社会保障卡，推进农民工综合保险政策落实，养老保险和城镇居民基本医疗保险的缴费人数增加。
11
人事与编制管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了充实公务员队伍，通过公开招聘选调和培训，招录并编制了43名人员。
12
事业单位岗位设置的试点及模拟管理工作 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了按照全市统一部署，提前确定开发区事业单位的类型、主管部门、单位级格、领导职数等，并颁布了相应的实施方案。
13
党组机构组建和部分内设机构调整 析出资源 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 正文
本文介绍了按照滨海新区工委和开发区管委会党组的意见，对机构设置和职能进行调整，并下发了相关文件。完成了审计局和发展计划局内设科室的调整。
14
2008年度天津滨海新区“建功立业奖”优秀建设... 图表 阅读原文
知识出处： 天津经济技术开发区年鉴.2009 | 类型： 统计表

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