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与 “保山市委老干局” 相关
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干部短期培训 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴2005 | 类型： 正文
本文记述了干部短期培训是指对在职干部进行的一种短期培训。这种培训通常是在职学习，时间较短，一般只有几天到几个月，学习的内容主要是针对干部工作中遇到的问题进行的。这种培训的目的是提高干部的业务水平和工作能力，促进干部的全面发展。
2
调研工作 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2006 | 类型： 正文
本文介绍了市委老干部局在调研工作和信访工作方面的努力。市委老干局通过深入调研企业、乡镇和老干部中，采取多种形式进行调研，并上报了相关调研报告，为进一步做好老干部工作提供了经验和途径。在信访工作方面，全年共受理和协调处理了14件老干部来信，接...
3
其他工作 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2006 | 类型： 正文
本文介绍了市委老干局在扶贫工作和实践“三个代表”方面的努力。局领导多次深入到龙陵县碧寨乡中寨村扶贫点进行调研和指导工作，支持和帮助贫困群众，同时在开展共产党员先进性教育活动时深入到扶贫点与群众进行交流。在干旱期间，局领导亲自带领干部职工进行...

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