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技术管理析出资源阅读原文

知识出处：石横镇志 | 类型：正文

60年代，企业设技术员，负责技术管理。1985年，技术管理包括图纸会审、技术交底、材料检验、工前准备、产品验收、资料管理等。之后，各企业由工程师、助理工程师、技术员等进行技术管理。

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信息管理析出资源阅读原文

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1978年以前，社队企业主要为农业生产服务，以销定产，以销促产。1978年以后，企业开始由封闭型转向开放型，信息成为组织企业生产经营活动和提高经济效益的重要手段。

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安全管理析出资源阅读原文

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1966年以前，企业无专门管理机构，仅有专人分工负责。“文化大革命”期间，各种管理制度被视为“管、卡、压”而废止。

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第四节企业资金析出资源阅读原文

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1958年，企业资金主要由私人入股及原集体企业筹集。 1959年，社办企业固定资产20万元，其中农具厂12万元。

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资金来源析出资源阅读原文

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1958年，企业资金主要由私人入股及原集体企业筹集。1965～1975年，企业资金主要来源于公社投入、银行（信用社）贷款。

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资金用途析出资源阅读原文

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1959年，社办企业固定资产20万元，其中农具厂12万元。企业利润主要用于扩大再生产。1963年社队企业调整后，主要用于扩建厂房、购置设备和购买原材料。

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第三章技术和人才引进析出资源阅读原文

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本节记录了石横镇企业技术和人才引进情况。

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第一节技术引进析出资源阅读原文

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1974年，公社工业办公室派鲍光柱去莱芜学习，引进煤矸石制砖新技术。旧法烧粘土砖需用大量燃料，所用马蹄窑烧1窑砖冷却出窑后，再装坯烧第二窑，烧1窑砖最快需10天。这种煤矸石窑为转窑，烟筒一周建窑18～24门。可边烧、边出、边装窑、不用停火。

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人才引进析出资源阅读原文

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1982年，公社从烟台聘请技术果农两名，以红庙果园为技术推广基地，以点带面，对全社果树整形修剪、病虫害防治等环节进行指导，使果树管理技术很快普及，果园经济效益提高60％。 1984年，矿山机械配件为提高产品质量，从外地聘请8级工1人、7级工...

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第四章职工队伍析出资源阅读原文

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1958年，社队大办企业，1959年全社职工千人以上，占全社农村劳力的14％。1960年后，社队企业调整收缩，职工减至438人。1965年，仅有职工130余人，社队企业基本处于停顿状态。1970年以后，社队企业逐步恢复和发展，职工人数逐年增...

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第一节来源与发展析出资源阅读原文

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1958年，社队大办企业，1959年全社职工千人以上，占全社农村劳力的14％。1960年后，社队企业调整收缩，职工减至438人。1965年，仅有职工130余人，社队企业基本处于停顿状态。

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第二节工资与福利析出资源阅读原文

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1959年以后，职工工资以记工分代资。社队办企业职工由所在生产大队记同等劳力工分，参加生产队分配，企业补助少量生活费。 50～60年代，企业因经济基础薄弱，职工除遇工伤事故给予治疗和经济补助外，无其他福利待遇。

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工资析出资源阅读原文

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1959年以后，职工工资以记工分代资。社队办企业职工由所在生产大队记同等劳力工分，参加生产队分配，企业补助少量生活费。 60年代后期，职工实行工资制，多数按技术定级，基本工资的60％与大队交款，由所在企业扣留与大队结算，给职工记同等劳力工分...

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福利析出资源阅读原文

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50～60年代，企业因经济基础薄弱，职工除遇工伤事故给予治疗和经济补助外，无其他福利待遇。70年代，随着企业经济的发展，福利待遇逐渐增加。因公受伤者，企业出资给予治疗。重伤致残者，经济给予一次性补助。因公死亡者，发给一定抚恤金，有的还安排子...

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第三节技术培训析出资源阅读原文

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1960年以前，职工学习技术，主要靠以师带徒。1976年7月，县公社工业管理局始办重点企业技术员培训班，系统学习专业技术。

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